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- 2026-01-29 发布于河南
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2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题
第一部分单选题(100题)
1、根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过多少小时？
A.40小时
B.44小时
C.48小时
D.50小时
【答案】：A
解析：本题考察工作时间的法律规定。根据现行《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。选项B（44小时）是旧《劳动法》规定，已调整为40小时；C、D均超过法定标准工时。因此正确答案为A。
2、根据我国《社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的法定险种？
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.意外保险
【答案】：D
解析：本题考察社会保险覆盖范围知识点。我国社会保险法定险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（简称“五险”）。D选项“意外保险”属于商业保险范畴，主要由商业保险公司承保，不属于法定社会保险范围。A、B、C均为《社会保险法》明确规定的法定险种，故正确答案为D。
3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过以下哪个期限？
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
【答案】：B
解析：本题考察劳动合同试用期期限的知识点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此正确答案为B。错误选项分析：A选项15日通常适用于非全日制用工的试用期规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；C选项2个月适用于劳动合同期限一年以上不满三年的情形；D选项3个月不符合法定试用期期限上限。
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项属于劳动合同的必备条款？
A.试用期
B.劳动报酬
C.竞业限制
D.服务期
【答案】：B
解析：本题考察劳动合同必备条款知识点。根据《劳动合同法》第十七条，劳动报酬是法定必备条款，而试用期、竞业限制、服务期均属于可备条款（非法定必须具备的条款）。因此正确答案为B。
5、某职工与用人单位签订3年期限劳动合同，根据《劳动合同法》，其约定的试用期最长不得超过？
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
【答案】：B
解析：本题考察劳动合同试用期期限规定知识点。根据《劳动合同法》，劳动合同期限与试用期对应关系为：合同期限3个月以上不满1年的，试用期≤1个月（A选项错误）；1年以上不满3年的，试用期≤2个月（B选项正确）；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期≤6个月（D选项错误）；不存在3个月试用期对应3年合同的规定（C选项错误）。故正确答案为B。
6、我国社会保险缴费基数的确定依据是____？
A.当地上年度职工月平均工资
B.职工本人工资收入
C.用人单位全体职工平均工资
D.当地最低工资标准
【答案】：B
解析：本题考察社会保险缴费基数的确定规则。根据《社会保险法》及相关规定，社会保险缴费基数一般以职工本人上一年度月平均工资收入为依据（新入职职工按首月工资确定）。A选项是确定缴费基数上下限的参考标准，C选项非法定依据，D选项仅为最低缴费基数的下限，故正确答案为B。
7、劳动关系的主体不包括以下哪项？
A.用人单位
B.劳动者
C.工会
D.政府
【答案】：D
解析：本题考察劳动关系主体的知识点。劳动关系主体是指参与劳动关系的当事人，包括用人单位和劳动者。工会作为劳动者的组织代表，属于劳动关系主体之一；而政府是劳动行政部门，承担监督管理职能，并非劳动关系的直接参与者。因此正确答案为D。
8、劳动关系的主体不包括以下哪一项？
A.劳动者
B.用人单位
C.工会
D.劳动行政部门
【答案】：D
解析：本题考察劳动关系主体的知识点。劳动关系主体是指参与劳动关系的当事人，包括劳动者（劳动权利的享有者和义务的承担者）、用人单位（劳动权利的义务的承担者）以及工会（作为劳动者集体权益代表的参与者）。劳动行政部门是政府监督管理部门，属于劳动关系的监督主体而非劳动关系主体，因此正确答案为D。
9、我国社会保险体系中，属于法定强制缴纳的险种是（）？
A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
B.养老保险、医疗保险、意外保险、失业保险、工伤保险
C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、商业保险
D.医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、年金
【答案】：A
解析：本题考察社会保险的法定组成。我国社会保险包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，均为法定强制缴纳的社会保险险种。“意外保险
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