2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题含完整答案【典优】.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、下列关于我国最低工资标准的说法，正确的是？

A.最低工资标准包含延长工作时间的工资报酬

B.最低工资标准由国务院统一规定

C.最低工资标准一般采取月最低工资标准形式

D.用人单位支付给试用期员工的工资可以低于当地最低工资标准

【答案】：C

解析：本题考察最低工资标准知识点。A选项错误，最低工资标准不包含延长工作时间工资、中班/夜班等津贴；B选项错误，最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，非国务院统一规定；C选项正确，我国最低工资标准通常以月最低工资标准为主，部分地区辅以小时标准；D选项错误，试用期员工工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。因此正确答案为C。

2、下列哪种情形下，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同解除限制。选项B、C、D均属于用人单位可即时解除劳动合同的法定情形；选项A（女职工“三期”）属于《劳动合同法》第四十二条规定的“不得解除”情形，故正确答案为A。

3、