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KPI考核培训协议

甲方（委托方）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业地址]

联系电话：[填写联系电话]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（培训方）：[填写机构或个人全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写机构或个人地址]

联系电话：[填写联系电话]

统一社会信用代码/身份证号码：[填写统一社会信用代码或身份证号码]

鉴于甲方希望提升员工对关键绩效指标（KPI）的理解和应用能力，以优化绩效考核体系，提高组织绩效，乙方拥有提供专业KPI考核培训服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训主题与目标

1.1本协议项下的培训主题为“关键绩效指标（KPI）体系构建与实施、KPI考核方法与技巧、KPI数据收集与分析、KPI结果应用与反馈”。

1.2培训目标在于使参训员工深入理解KPI的基本概念、原理及重要性，掌握KPI体系构建的方法，熟悉KPI考核的具体操作流程和技巧，能够有效运用KPI进行绩效数据收集、分析和解读，并理解如何将KPI考核结果应用于员工激励、能力提升和组织发展，最终提升公司整体绩效管理水平。

第二条培训对象与人数

2.1本协议项下的培训对象为甲方的中高层管理人员、人力资源部门员工及销售团队骨干，共计[填写具体人数]人。

2.2乙方应根据甲方提供的参训人员名单进行培训，确保培训效果。

第三条培训时间与地点

3.1培训总时长为[填写总时长，例如：三天]天，自[填写起始日期]起至[填写结束日期]止。

3.2培训每日安排时间为上午[填写具体时间，例如：9:00]至下午[填写具体时间，例如：17:00]，中间安排午餐及茶歇时间。

3.3培训地点设定在甲方位于[填写具体地址]的会议室，甲方需确保场地能够满足培训需求，包括提供投影仪、音响、白板、笔等必要设备，并配备足够的座位。

第四条培训方式与形式

4.1培训主要采用讲授式教学、案例分析、小组讨论、角色扮演和实战演练相结合的方式进行。

4.2培训形式为线下集中培训，所有参训人员需在指定时间到达指定地点参加培训。

第五条培训费用与支付方式

5.1根据培训内容、时长及人数，乙方同意向甲方收取培训费共计人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]整），该费用包含讲师费、课程开发费、培训教材费、场地费、税费等所有与本次培训相关的费用。

5.2甲方应于本协议签订之日起[填写具体天数，例如：五个]个工作日内，向乙方支付上述培训费用的百分之五十（50%），即人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]整），作为定金。

5.3培训结束后[填写具体天数，例如：五个]个工作日内，甲方应向乙方支付剩余的百分之五十（50%）培训费用，即人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]整）。

5.4甲方支付培训费用应汇入乙方指定的以下银行账户：

开户名：[填写乙方账户名]

开户银行：[填写乙方开户银行全称]

银行账号：[填写乙方银行账号]

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

(1)有权要求乙方按照本协议约定的主题、内容、时间、地点和方式提供培训服务。

(2)有权对乙方的培训过程进行监督，并提出合理化建议。

(3)有权对培训效果进行评估，并依据评估结果要求乙方进行必要的补充或改进。

(4)应按时足额支付培训费用。

(5)应提前向乙方提供参训人员名单，并确保参训人员能够全程参与培训。

(6)应为乙方提供开展培训所需的场地、设备和其他必要支持。

(7)应对在培训过程中获悉的乙方的商业秘密和技术信息承担保密义务。

6.2乙方的权利与义务：

(1)有权按照本协议约定收取培训费用。

(2)应配备经验丰富的讲师团队负责授课，确保培训质量。

(3)应提供与培训主题相关的教材和资料，并提前提供给甲方。

(4)应严格按照本协议约定的时间、地点和内容开展培训，并保证培训服务的专业性。

(5)应对在培训过程中获悉的甲方的商业秘密和经营信息承担保密义务。

(6)应配合甲方对培训效果进行评估，并根据评估结果提供必要的反馈和改进建议。

第七条培训效果评估与验收

7.1培训结束后，乙方将组织进行结业考核，考核方式为[填写具体考核方式，例如：笔试或口试]，考核内容涵盖培训核心知识点和技能。

7.2甲方将在考核结束后[填写具体天数，例如：三个]个工作日内根据考核结果及参训人员反馈对培训效果进行初步评估。

7.3若甲方对培训效果不满意，应在评估期内书面通知乙方，并提出具体的改进要求。乙方应在收到通知后[填写具体天数，例如：七个]个工作日内与甲方