服装公司员工福利优化管控细则(规定).docx

服装公司员工福利优化管控细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》等国家法律法规、《劳动定额管理规范》（GB/T12404-2008）等行业标准、《国际劳工组织关于工作条件与社会保障的基础性标准》（第102号公约、第111号公约）等国际公约，结合公司“价值创造、风险防控、效率提升”战略目标，针对当前员工福利管理中存在的流程不透明、合规风险高、管理效率低等痛点，旨在规范福利管理流程，强化风险防控能力，提升运营效率，实现员工与企业的共同发展。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有正式员工、外包员工及合作单位人员，覆