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妇联业务知识培训

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CONTENTS

组织机构概述

1

核心业务知识

2

培训体系设计

3

实施流程规范

4

效果评估与改进

5

发展与应用

6

组织机构概述

Part.

01

层级化组织体系

妇联实行全国、省、市、县、乡五级组织架构，全国妇联为最高领导机构，下设办公厅、组织部、宣传部等职能部门，统筹协调妇女儿童工作。

核心职能定位

围绕妇女发展、权益维护、家庭建设、儿童关爱四大领域，推动政策落实、开展教育培训、组织公益活动，并参与社会治理与公共服务。

社会化协作机制

联合政府部门、社会组织及企业建立合作平台，如“巾帼创业联盟”“反家暴联动中心”，整合资源提升服务效能。

妇联架构与职能

历史沿革

1949年成立至今，从初期以政治动员为主，逐步转向权益保障与全面发展，推动《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等立法进程。

当代转型

数字化赋能基层妇联，通过“女性之声”APP等平台实现线上维权咨询、技能培训，覆盖超5000万用户，服务效率提升60%。

国际影响力

参与联合国妇女地位委员会等国际组织，推广中国性别平等经验，与30余国开展妇女发展合作项目。

发展历程与现状

服务对象与范围

包括农村留守妇女、城镇失业女性、单亲母亲、残疾妇女等弱势群体，提供就业帮扶、法律援助及心理疏导等精准服务。

重点人群覆盖

全域服务网络

专项行动计划

依托全国70余万个“妇女之家”实体阵地，延伸至社区、乡村，年均开展活动超200万场次，惠及1.2亿人次。

实施“春蕾计划”“母亲健康快车”等项目，近十年累计资助贫困女童50万人次，为偏远地区输送医疗设备超3000台。

核心业务知识

Part.

02

政策法规基础

妇女权益保障法体系

涵盖《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》等核心法律，明确妇女在政治、经济、文化、家庭等领域享有平等权利，禁止性别歧视和暴力侵害行为。

就业与劳动保护政策

涉及《劳动法》中同工同酬、产假保护、职场性骚扰防治等内容，确保女性在职业发展中免受不公平待遇。

婚姻家庭相关法规

包括《婚姻法》《继承法》中关于财产分割、子女抚养、家庭暴力干预等条款，为妇女提供离婚救济、家庭财产保护等法律支持。

反家暴干预机制

通过社区宣传、学校课程、媒体倡导等形式，消除性别刻板印象，提升公众对妇女权益的认知与尊重。

性别平等教育推广

特殊群体权益保护

重点关注农村留守妇女、残疾妇女、单亲母亲等弱势群体，提供法律援助、技能培训、就业帮扶等针对性服务。

建立多部门联动机制，包括公安、民政、司法等，为受暴妇女提供庇护所、人身安全保护令申请、心理疏导等一站式服务。

妇女权益保障要点

社区服务实务

家庭矛盾调解技巧

运用非暴力沟通、倾听共情等方法调解夫妻矛盾、婆媳冲突，必要时转介专业心理咨询或法律资源。

03

02

01

妇女创业支持计划

联合金融机构开展小额信贷服务，组织电商、手工艺等技能培训，帮助妇女实现经济独立与自我价值。

儿童关爱服务延伸

依托“妇女之家”开展亲子教育、课后托管等服务，缓解妇女育儿压力，促进家庭和谐发展。

培训体系设计

Part.

03

培训目标设定

提升专业能力

通过系统化培训增强妇联工作人员在妇女权益保障、家庭矛盾调解、儿童保护等领域的专业知识和实务技能，确保服务精准高效。

01

强化政策执行力

深入解读国家关于妇女儿童发展的法律法规及政策文件，帮助参训人员掌握政策落地的具体方法和操作流程。

推动创新服务模式

培养妇联干部运用社会工作方法、心理学工具等创新手段解决复杂问题的能力，提升服务对象的满意度。

促进团队协作

通过跨部门协作案例分析和实战演练，加强各级妇联组织间的联动效率，形成资源共享、优势互补的工作机制。

02

03

04

涵盖《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等核心法律条款解析，以及地方性配套政策的实施细则与案例分析。

包括家庭纠纷调解技巧、妇女创业就业指导、儿童心理健康干预等模块，结合角色扮演和情景模拟强化实操能力。

教授如何联动民政、司法、教育等部门及社会组织，构建妇女儿童服务的多维度支持网络。

精选典型服务案例（如家暴干预、留守儿童关爱），组织学员分组研讨并提炼可复制的解决方案。

课程内容框架

法律法规与政策解读

实务技能培训

社会资源整合

案例研讨与经验分享

方式与工具选择

采用线上课程（如政策微课、专家讲座录播）与线下工作坊（如模拟调解、沙盘推演）相结合的模式，兼顾灵活性与互动性。

混合式学习

引入妇联业务管理系统、在线协作平台（如钉钉、腾讯会议）及数据分析工具，提升培训管理和效果追踪效率。

设计前后测问卷、实操考核及满意度调研，动态优化培训内容与形式，确保培训成果可量化、可持续。

数字化工具应用

聘请高校学者、资深社工担任导师，定期开展督导会议；同时建立学员互助小组，通过经验分享巩