- 0
- 0
- 约6.46千字
- 约 10页
- 2026-01-29 发布于江苏
- 举报
地方公务员录用考试综合能力测试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
新发展理念中,引领发展的第一动力是()
A.协调
B.绿色
C.创新
D.共享
答案:C
解析:新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享五大方面。其中,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。协调注重解决发展不平衡问题,绿色注重解决人与自然和谐问题,共享注重解决社会公平正义问题。
根据《中华人民共和国公务员法》,新录用公务员的试用期为()
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
答案:C
解析:《公务员法》第三十四条明确规定,新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
某市政府在决策时,已知各备选方案的自然状态概率,但无法确定最终结果,这类决策属于()
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.程序型决策
答案:B
解析:风险型决策的特点是已知各自然状态发生的概率,但结果具有不确定性;确定型决策是自然状态明确且结果可确定;不确定型决策是自然状态概率未知;程序型决策是重复出现的常规决策。
下列属于扩张性财政政策的是()
A.提高税率
B.减少政府购买
C.降低存款准备金率
D.增加国债发行
答案:D
解析:扩张性财政政策通过增加支出或减少收入刺激经济,包括增加政府购买、降低税率、发行国债等。C项是货币政策工具,A、B项属于紧缩性财政政策。
公民对县教育局作出的行政处罚不服,应向()提起行政诉讼。
A.县人民法院
B.市教育局
C.县人民政府
D.市中级人民法院
答案:A
解析:行政诉讼由最初作出行政行为的行政机关所在地基层人民法院管辖。县教育局作为县级部门,其行政诉讼应由县人民法院受理。
下列公文文种中,必须“一文一事”的是()
A.报告
B.请示
C.通知
D.函
答案:B
解析:请示是向上级请求指示批准的公文,为避免多头请示或事项混杂影响审批效率,必须“一文一事”。其他文种无此强制要求。
公共服务的核心属性是()
A.盈利性
B.竞争性
C.公益性
D.排他性
答案:C
解析:公共服务是政府为满足社会公共需求提供的产品和服务,其核心是公益性,旨在保障全体公民的基本权益,而非盈利或竞争。
乡村振兴战略的总要求是()
A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕
B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
C.经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐、生活幸福
D.创新驱动、绿色发展、开放共享、协调共进、共同富裕
答案:A
解析:2017年党的十九大提出乡村振兴总要求为“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”,B项是社会主义新农村建设的要求。
下列属于基层群众性自治组织的是()
A.街道办事处
B.居民委员会
C.区公所
D.派出所
答案:B
解析:《宪法》第一百一十一条规定,城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或村民委员会是基层群众性自治组织。A、C是政府派出机关,D是公安机关派出机构。
赫茨伯格“双因素理论”中,属于激励因素的是()
A.工作环境
B.工资待遇
C.晋升机会
D.人际关系
答案:C
解析:双因素理论中,激励因素与工作本身相关(如成就、晋升、责任感),保健因素与环境相关(如工资、环境、人际关系)。C项属于激励因素,其他为保健因素。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
我国宪法的基本原则包括()
A.人民主权原则
B.基本人权原则
C.权力制约原则
D.法治原则
答案:ABCD
解析:我国宪法的基本原则包括人民主权(国家一切权力属于人民)、基本人权(尊重和保障人权)、权力制约(国家机关相互监督)、法治(依法治国)四大原则。
下列属于政府职能转变重点的有()
A.减少微观管理
B.强化市场监管
C.弱化公共服务
D.优化行政审批
答案:ABD
解析:政府职能转变的核心是从“管理型”向“服务型”转变,重点包括减少微观干预、强化市场监管、优化行政审批、加强公共服务等。C项“弱化”表述错误。
公务员考核的内容包括()
A.德
B.能
C.勤
D.绩
答案:ABCD
解析:《公务员法》第三十五条规定,公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核政治素质和工作实绩。本题选项未列“廉”,但ABCD均为正确内容。
公共危机管理的基本原则包括()
A.生命至上原则
B.快速反应原则
C.信息封闭原则
D.协同联动原则
答案:ABD
解析:公共危机管理需遵循生命至上(优先保障人身安全)、快速反应(黄金72小时救援)、协同联动(多部门合作)、信息公开(避免谣言)等原则。C项“封闭”错误。
您可能关注的文档
- 10位新锐博主逆势走红,2026年创作者还有哪些机会?.docx
- 2025年信息安全保障人员认证(CISAW)考试题库(附答案和详细解析)(1229).docx
- 2025年非营利组织管理师考试题库(附答案和详细解析)(1229).docx
- 2026年增强现实设计师考试题库(附答案和详细解析)(0108).docx
- 2026年执业医师资格考试考试题库(附答案和详细解析)(0104).docx
- 2026年注册地籍测绘师考试题库(附答案和详细解析)(0108).docx
- 2026年注册建筑师考试题库(附答案和详细解析)(0109).docx
- 2026年注册照明设计师考试题库(附答案和详细解析)(0108).docx
- 2026年注册电力工程师考试题库(附答案和详细解析)(0109).docx
- 2026年行政执法资格考试题库(附答案和详细解析)(0107).docx
- 2026年谷歌云认证考试题库(附答案和详细解析)(0108).docx
- 2026第一天原来幸福这么简单.docx
- 26岁女生做团播2个月回老本行.docx
最近下载
- 高性能沥青基碳纤维产业化项目环境影响报告书.docx
- 仪器仪表行业系列-电测仪器:行业需求拐点已现,自主可控&出海共振.pptx VIP
- 桂林电子科技大学《数值分析》2017-2018学年期末试卷.pdf VIP
- 空调设备价格计算表.xls VIP
- 子宫脱垂护理疑难病例讨论ppt.pptx
- DB36 852-2015 鄱阳湖生态经济区水污染物排放标准.pdf VIP
- 安全调度会记录模板.pdf VIP
- 山岭区二级公路毕业设计说明书.doc VIP
- DB54T 0381-2024 青饲玉米全程机械化生产技术规程.pdf VIP
- Thermo Fisher Scientific热电 Fisher 科学分光光度计NanoDrop One用户手册.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)