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煤矿工会工作思路(2篇)

第一篇

煤矿工会作为煤矿企业联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工合法权益、促进企业安全生产、推动企业和谐稳定发展等方面发挥着重要作用。结合当前煤矿行业发展形势和企业实际情况，制定如下工作思路。

一、强化职工权益维护，构建和谐劳动关系

1.完善民主管理机制

深入推进以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，规范职代会的召开程序和内容。定期召开职代会，确保职工代表能够充分行使审议权、表决权、选举权和监督权。在涉及职工切身利益的重大事项，如工资调整、福利政策、劳动安全卫生等方面，广泛征求职工代表的意见和建议，保障职工的知情权、参与权和决策权。

建立健全矿务公开制度，通过多种渠道及时、准确地向职工公开企业的生产经营情况、财务状况、干部选拔任用等信息。设立矿务公开栏、电子显示屏、企业内部网站等公开平台，方便职工随时了解企业动态。同时，加强对矿务公开工作的监督检查，确保公开内容真实、全面、及时，防止形式主义。

2.加强劳动法律法规宣传和监督

开展劳动法律法规宣传教育活动，通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，提高职工的法律意识和自我保护能力。重点宣传《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等与职工密切相关的法律法规，让职工了解自己的权利和义务。

加强对企业劳动用工情况的监督检查，督促企业依法与职工签订劳动合同，规范劳动用工行为。定期检查企业的工资支付、工作时间、休息休假等情况，确保企业遵守劳动法律法规。对于发现的问题，及时与企业行政部门沟通协调，督促其整改落实。

3.做好劳动争议调解工作

建立健全劳动争议调解机制，成立劳动争议调解委员会，明确调解工作的职责和程序。加强对调解人员的培训，提高其调解能力和业务水平。及时受理职工的劳动争议案件，坚持“预防为主、调解为先”的原则，积极开展调解工作，将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。

加强与企业行政部门、劳动仲裁机构和法院的沟通协调，建立劳动争议多元化解机制。对于一些复杂的劳动争议案件，及时引导职工通过合法途径解决，维护职工的合法权益。

二、推进安全生产工作，保障职工生命健康

1.加强安全宣传教育

开展形式多样的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。利用安全生产月、安全宣传咨询日等活动契机，通过举办安全文艺演出、安全知识展览、安全演讲比赛等形式，向职工普及安全生产知识，提高职工的安全意识。

加强对职工的安全培训，制定详细的安全培训计划，定期组织职工参加安全培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面。同时，根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全培训，提高职工的安全技能和应急处置能力。

2.参与安全监督检查

建立健全工会安全监督检查制度，定期组织工会干部和职工代表对企业的安全生产情况进行监督检查。重点检查企业的安全管理制度落实情况、安全设施设备运行情况、职工的安全操作情况等。对于发现的安全隐患，及时向企业行政部门提出整改意见和建议，并跟踪督促整改落实。

加强对职业病防治工作的监督检查，督促企业落实职业病防治措施，为职工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动保护用品。定期组织职工进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，保障职工的身体健康。

3.开展群众性安全活动

组织开展“安康杯”竞赛、“安全合理化建议”征集等群众性安全活动，激发职工参与安全生产的积极性和主动性。鼓励职工提出安全合理化建议，对于被采纳的建议给予一定的奖励。通过开展这些活动，提高职工的安全意识和自我保护能力，促进企业安全生产工作的开展。

三、提升职工素质，促进企业发展

1.开展职工技能培训

根据企业的生产经营需求和职工的岗位特点，制定详细的职工技能培训计划。组织开展各类技能培训班，邀请专家学者和技术能手进行授课，提高职工的专业技能水平。同时，鼓励职工参加各类职业技能鉴定和技能竞赛活动，对于在技能竞赛中取得优异成绩的职工给予表彰和奖励。

建立职工技能培训档案，记录职工的培训情况和技能提升情况。根据职工的技能水平和工作表现，为职工提供晋升和发展的机会，激励职工不断学习和提高自己的技能水平。

2.加强职工文化建设

丰富职工的文化生活，满足职工的精神文化需求。建设职工文化活动中心、图书馆、健身房等文化体育设施，为职工提供良好的文化活动场所。组织开展各类文化体育活动，如文艺晚会、体育比赛、书法绘画展览等，增强职工的凝聚力和向心力。

培育和弘扬企业精神，加强企业文化建设。通过开展企业文化宣传教育活动，让职工了解企业的发展历程、经营理念和价值观，增强职工对企业的认同感和归属感。同时，鼓励职工积极参与企业文化建设，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。

3.开展劳动竞赛活动

围绕企业的生产经营目标，组织开展各类劳动竞赛活动。根据不同岗位的特点和需求，制定科学合理的竞赛