邮储银行东莞市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

邮储银行东莞市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效控制讨论节奏，避免时间浪费？()

A.主动发言，确保自己的观点被听到

B.紧跟他人思路，不做无用功

C.提前准备，保证讨论时能迅速进入主题

D.避免打断他人，尊重他人发言

2.以下哪项行为在无领导小组讨论中是不恰当的？()

A.主动记录讨论要点

B.鼓励团队成员积极发言

C.对他人的观点进行批评

D.保持中立，不偏不倚

3.无领导小组讨论中，如何展现自己的领导力？()

A.主动承担讨论的组织工作

B.在讨论中始终保持积极的态度

C.强调自己的观点，忽视他人意见

D.在讨论中只关注自己的表现

4.以下哪种情况可能出现在无领导小组讨论中？()

A.团队成员之间相互尊重，积极沟通

B.团队成员之间出现分歧，争执不下

C.团队成员各自为政，不参与讨论

D.团队成员之间互不信任，相互猜疑

5.在无领导小组讨论中，如何处理不同意见？()

A.忽略不同意见，坚持自己的观点

B.对不同意见进行批评，否定其价值

C.尊重不同意见，寻求共同点

D.避免讨论，等待他人给出答案

6.以下哪种行为有助于提高无领导小组讨论的效果？()

A.事先分配任务，明确分工

B.避免个人攻击，尊重他人

C.强调自己的观点，压制他人意见

D.不参与讨论，只做记录

7.无领导小组讨论中，如何确保自己的观点被接受？()

A.坚持自己的观点，不妥协

B.主动阐述观点，并给出充分理由

C.随波逐流，不表达自己的意见

D.只关注自己的利益，不考虑团队目标

8.以下哪种情况可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.团队成员之间相互尊重，积极沟通

B.团队成员之间出现分歧，争执不下

C.团队成员各自为政，不参与讨论

D.团队成员之间互不信任，相互猜疑

9.在无领导小组讨论中，如何处理自己的紧张情绪？()

A.深呼吸，放松身心

B.忽略紧张情绪，专注于讨论

C.主动发言，以掩饰紧张

D.离开讨论现场，避免紧张

10.以下哪种情况可能出现在无领导小组讨论的总结阶段？()

A.团队成员达成共识，总结讨论成果

B.团队成员各自陈述观点，没有形成统一意见

C.团队成员相互指责，推卸责任

D.团队成员对讨论结果不满，拒绝接受

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队协作效率？()

A.主动承担责任

B.尊重他人意见

C.避免打断他人

D.坚持己见，不考虑团队利益

12.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的最终结果？()

A.团队成员的沟通能力

B.团队成员的背景知识

C.讨论的时间限制

D.领导者的指导

13.以下哪些技巧可以帮助你在无领导小组讨论中更好地表达自己的观点？()

A.提前准备讨论要点

B.使用简洁明了的语言

C.适时给予他人肯定

D.过度强调自己的观点

14.无领导小组讨论中，以下哪些行为可能被视为不专业？()

A.未经允许打断他人发言

B.对他人观点进行人身攻击

C.随意改变讨论主题

D.认真记录讨论内容

15.以下哪些策略可以帮助团队在无领导小组讨论中达成共识？()

A.倾听他人意见，寻求共同点

B.适时总结讨论要点，引导讨论方向

C.鼓励团队成员积极参与讨论

D.忽视分歧，追求一致

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了确保团队目标的明确，每个成员应该明确自己的

17.无领导小组讨论的目的是为了评估应聘者的哪些能力，其中不包括

18.在无领导小组讨论中，若遇到团队内部意见分歧，有效的处理方式是

19.无领导小组讨论中，团队成员之间应保持的沟通原则是

20.无领导小组讨论结束时，每个成员都应该对

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者的角色是显而易见的，需要引导讨论进程。()

A.正确B.错误

22.在无领导小组讨论中，打断他人的发言是常见的现象，有助于加快讨论速度。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，个人观点的提出应当以自我为中心，不必考虑他人的意见。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的结果应当是一致的，所有成员必须接受。()

A.正确B.错误