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劳动合同终止赔偿协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人：________________________

授权委托人：________________________（如有）

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________（如有）

鉴于：1.甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（无固定期限劳动合同注明：双方签订无固定期限劳动合同，起始日期为______年____月____日）；2.乙方入职后担任________________________岗位（职务），依约履行工作职责；3.因________________________（明确劳动合同终止的法定赔偿情形，例如：甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十八条等规定终止劳动合同；劳动合同期满后甲方违法不与乙方续订劳动合同等，需符合劳动法律法规强制性规定），双方就劳动合同终止及赔偿相关事宜，经平等自愿、充分协商，达成如下一致协议，以资共同信守。

双方确认，本协议内容系各自真实意思表示，甲方已向乙方充分告知其在劳动合同终止赔偿事宜中享有的法定权利，乙方已仔细阅读本协议全部条款，清楚知晓各条款的法律含义及法律后果，自愿接受本协议约束。

一、劳动合同终止确认

1.1甲乙双方一致确认，双方签订的《劳动合同》自______年____月____日起正式终止。自终止之日起，双方用人单位与劳动者的权利义务关系即行终止，乙方不再具备甲方员工身份，不再享有甲方员工各项福利待遇，甲方不再对乙方履行用工管理职责。

1.2工作交接：乙方应于______年____月____日前（最迟不晚于劳动合同终止之日），按甲方规章制度及双方确认的交接清单，完成全部工作事项、资料及资产的交接。交接范围包括但不限于：未完成工作任务及进度说明、客户信息、业务合同、技术资料、办公设备（电脑、手机等）、办公物品（工牌、钥匙等）、涉密文件及其他属甲方所有的资产资料。

1.3交接验收：甲方指定________________（姓名，职务：________）作为交接接收人，应在乙方完成交接后3个工作日内逐项验收，出具《工作交接验收确认单》。若乙方交接存在遗漏、损毁或丢失的，应在甲方通知后3日内补齐、修复或赔偿；逾期未处理的，甲方有权从应支付的赔偿款项中抵扣相应损失，不足部分有权另行追偿。

1.4后续配合：劳动合同终止后，若甲方因账务核对、业务衔接、纠纷处理等合理需要要求乙方配合的，乙方应在接到书面通知后7日内予以配合，相关合理费用（交通、误工等）由甲方承担。

二、劳动报酬及相关费用结算

2.1报酬结清：甲方应于______年____月____日前，通过银行转账方式向乙方结清截至劳动合同终止之日的全部劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资（已依法核算，双方无争议）、差旅费及其他应报销费用，合计人民币________元（大写：________________________元整）。

2.2收款信息：乙方指定收款账户：户名：________________________，开户行：________________________，账号：________________________。

2.3费用了结：双方确认，上述款项支付完毕后，双方就劳动报酬、加班工资、报销费用等事项再无任何争议，乙方不得再就上述事项向甲方主张任何权利（包括信访、投诉、仲裁、诉讼等）。

2.4社保公积金处理：甲方承诺，已依法为乙方缴纳截至______年____月的各项社会保险及住房公积金，无欠缴、漏缴、少缴情形；劳动合同终止后15日内，按国家及参保地相关规定为乙方办理社保、公积金停缴及转移手续，乙方应配合提供相关材料，若拒不配合导致损失的，由乙方自行承担。

三、赔偿款项核心约定

3.1赔偿依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条、第八十七条等相关法律法规规定，结合本次甲方违法终止劳