2024年广州市越秀区事业单位招聘劳务派遣(编外)人员试题.docxVIP

2024年广州市越秀区事业单位招聘劳务派遣(编外)人员试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.越秀区事业单位招聘劳务派遣(编外)人员时，下列哪项不是必备条件？()

A.具有国家承认的学历证书

B.具备岗位所需的专业技能

C.有犯罪记录

D.身体健康

2.在越秀区事业单位的工作中，以下哪个部门负责对劳务派遣人员进行管理？()

A.教育局

B.人力资源社会保障局

C.文化广电旅游体育局

D.民政局

3.根据越秀区事业单位的相关规定，下列哪项不是试用期工资的支付标准？()

A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

B.试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资的80%

C.试用期工资不得低于最低工资标准

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%

4.越秀区事业单位招聘劳务派遣人员时，优先录用哪些人员？()

A.应届毕业生

B.本地户籍人员

C.具有事业单位工作经验的人员

D.具有相关专业资格证书的人员

5.在越秀区事业单位工作，以下哪项行为是不允许的？()

A.积极参加单位组织的培训

B.在工作时间处理个人事务

C.服从单位工作安排

D.主动提出改进工作建议

6.越秀区事业单位的劳务派遣人员与正式员工有哪些不同？()

A.工资待遇不同

B.社会保险不同

C.职业发展不同

D.所有权不同

7.根据越秀区事业单位的规定，劳务派遣人员的合同期限一般多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.越秀区事业单位的劳务派遣人员享受哪些福利待遇？()

A.法定节假日加班工资

B.年终奖金

C.工会活动

D.以上都是

9.在越秀区事业单位，以下哪项行为是违反工作纪律的？()

A.积极完成工作任务

B.私下接受他人馈赠

C.严格遵守工作保密制度

D.积极参加单位组织的文体活动

二、多选题(共5题)

10.越秀区事业单位招聘劳务派遣(编外)人员时，以下哪些条件是优先考虑的？()

A.本地户籍

B.相关专业毕业

C.具有事业单位工作经验

D.获得过省级以上奖励

11.在越秀区事业单位工作期间，以下哪些行为属于违规行为？()

A.工作时间擅自离岗

B.滥用职权，索贿受贿

C.违反工作纪律，影响工作秩序

D.轻易泄露国家秘密

12.越秀区事业单位的劳务派遣人员与正式员工在哪些方面存在差异？()

A.社会保险缴纳比例

B.基本工资待遇

C.工作稳定性

D.职业发展空间

13.越秀区事业单位招聘劳务派遣人员的流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.组织笔试或面试

C.进行资格审查

D.公示录用名单

14.在越秀区事业单位，以下哪些措施有助于提高工作效率？()

A.优化工作流程

B.提供必要的培训

C.完善绩效考核制度

D.营造积极的工作氛围

三、填空题(共5题)

15.越秀区事业单位招聘劳务派遣人员的报名方式包括网络报名和现场报名两种。

16.越秀区事业单位劳务派遣人员的合同期限一般为两年，合同到期后可以续签。

17.越秀区事业单位在招聘劳务派遣人员时，会根据岗位要求设定最低学历要求。

18.越秀区事业单位的劳务派遣人员享受与正式员工相同的社会保险待遇。

19.越秀区事业单位劳务派遣人员的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。

四、判断题(共5题)

20.越秀区事业单位招聘劳务派遣人员时，对性别没有特别要求。()

A.正确B.错误

21.越秀区事业单位的劳务派遣人员享有与正式员工完全相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.越秀区事业单位在招聘劳务派遣人员时，必须优先录用具有事业单位工作经验的人员。()

A.正确B.错误

23.越秀区事业单位劳务派遣人员的合同解除后，单位需要给予经济补偿。()

A.正确B.错误

24.越秀区事业单位的劳务派遣人员不能参加单位组织的工会活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：越秀区事业单位招聘劳务派遣人员的主要目的是什么？

26.问：越秀区事业单位在招聘劳务派遣人员时，对报名者的学历有何要求？

27.问：越秀区事业单位劳务派遣人员的合同到期后，是否可以续签？