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- 2026-01-29 发布于湖北
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第一章薪酬管理创新培训课程概述;01;课程引言;行业现状分析;创新方法框架;学习收益总结;02;诊断工具导入;核心诊断维度;重构方法论;实施风险管控;03;技能工资矩阵设计;绩效递进公式;市场对标算法;工具整合应用;04;案例一:制造业动态转型
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