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- 2026-01-29 发布于四川
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2025年放射科护士长年终总结
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
作为放射科护士长,2025年我紧紧围绕医院年度工作目标,切实履行岗位职责,全面统筹调度科室护理工作,确保医疗服务安全、规范、高效。在这一年里,重点完成了以下几个方面的任务:
核心职责履行情况
组织并落实放射科护理工作流程标准化建设,全年共制定并修订护理操作规范3项,确保患者在接受检查前、中、后均处于安全有效的护理保障环境中。
对放射科护士进行定期安全培训,全年累计组织安全培训6次,参与人数达50人次,培训内容涵盖放射防护、应急处理、患者沟通等关键领域。
主导完成放射科护理质量控制体系优化,通过三级质控机制实现护理质量提升,全年无重大护理差错及投诉事件发生,患者满意度达到98.6%。
重点任务完成进度
成功推进CT室与MRI室的岗位整合优化,将两科护士培训统一为“影像检查护理人员”,有效提升护理人员的复合能力,优化人力资源配置。
完成放射科智能化排队系统上线工作,患者候诊时间平均缩短25%,提升了患者就医体验。
协调完成老楼改造后放射科空间布局调整,新区域的环境更符合患者需求和护理流程,提升了服务效率与质量。
日常工作执行情况
每日对放射科各检查室进行巡查,确保设备运行、人员在岗、环境整洁、患者安全等基本要素落实到位。
严格执行护理文书书写与管理规范,全年护士病历书写合格率达99.2%,相关数据由护理部统一审核并反馈整改意见。
护理人员考勤制度落实到位,全年出勤率保持在98%以上,无迟到早退等违纪行为发生。
2.工作亮点与成果
在2025年度工作中,我科室取得了多项显著成果,得到了患者、家属及院方的广泛认可:
突出业绩与创新
推行“放射护理一站式服务”,将患者从入科到检查结束的全过程护理整合为统一服务流程,减少了患者在不同环节的重复沟通,优化了诊疗效率。
开发并应用“影像检查预检系统”,通过预检评估快速判断患者是否符合检查条件,预检准确率提升至92%,减少不必要的检查安排。
设立“放射护理宣教角”,为患者提供一对一的检查前宣教服务,全年累计开展宣教活动45次,覆盖患者800余人次,显著降低了患者焦虑与误操作的发生率。
重要项目或活动
参与并完成了“放射科护理质量提升项目”,该项目以数据驱动为核心,通过PDCA循环对护理质量进行持续改进,项目实施后患者检查前护理服务满意度提升10个百分点。
主导“放射护理岗位培训计划”,针对不同岗位的护理要求,制定个性化培训方案,全年累计完成培训36课时,显著提升了护理人员的专业能力。
与影像科及相关临床科室联合开展“多学科协同查房”项目,通过共享查房结果,提升了患者管理的精准度,为临床诊疗提供了有力支持。
获得的荣誉与认可
本人被评为“医院年度优秀护士长”,并获临床护理质量奖。
护理团队在2025年市级护理技能竞赛中荣获团体二等奖。
与影像科合作撰写的《减少患者放射检查焦虑的护理干预方案》被纳入医院护理质量管理体系,并在全院推广。
3.关键数据支撑
以下是2025年度放射科护士工作的关键数据,以支撑年度工作成果的体现:
指标类别
项目
数据
备注
服务管理
患者总检查量
12,000人次
含X线、CT、MRI等
服务效率
平均候诊时间
15分钟
比2024年下降25%
护理质量
护士病历书写合格率
99.2%
护理部统一考核
患者满意度
年度患者满意度调查得分
98.6分
满分100分
安全指标
年度护理差错发生率
0.01%
为行业领先水平
周期性任务
安全培训次数
6次
每季度至少1次
培训效果
护士培训课时
36课时
包含理论与实操结合
病房管理
重点患者护理完成率
100%
包括危重、老年、孕产妇等
以上数据表明,放射科护理工作在安全、效率、质量、服务等方面均取得理想进展,为医院整体服务质量提升作出了积极贡献。
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
在2025年度,我不断强化专业技能,提升护理质量与安全意识:
新知识学习
学习并掌握新型影像检查设备的操作流程与护理要点,例如MRI顺磁性物质管理、CT低剂量扫描的护理配合等。
参与医院组织的“放射防护与辐射安全”专题学习,完成相关课程并通过考核,提升了对放射防护知识的理解与应用能力。
持续跟进影像学新模式下的护理需求,如AI辅助诊断系统的护理配合流程,确保团队能够适应新技术的发展。
技能培训参与
带领护理团队完成“放射护理操作规范”培训4次,内容涵盖检查前准备、检查中配合、检查后安抚等全流程培训。
组织模拟演练3次,包括突发情况应对、患者心理疏导等,提升应急处理能力。
参加院内护理技术比武,取得“影像检查护理二等奖”,促进了团队专业化发展。
资格证书获取
本人通过“注册护理师(专科)”
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