2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题【含答案】.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、用人单位逾期不支付劳动报酬的，应按应付金额多少向劳动者加付赔偿金？

A.20%以上50%以下

B.30%以上100%以下

C.50%以上100%以下

D.100%以上200%以下

【答案】：C

解析：根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位逾期不支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付后仍逾期的，加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金（C正确）。A、B、D选项的比例均不符合法律规定。

2、劳动合同期限三年以上固定期限劳动合同的试用期最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：D

解析：本题考察劳动合同试用期期限知识点。正确答案为D，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。A为不满一年劳动合同的最长试用期，B为1-3年劳动合同的最长试用期，C为干扰项。

3、根据《劳动合同法》规定，下列哪项不属于法定劳动合同类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

【答案】：D

解析：本题考察劳动合同法定类型知识点。劳动合同法明确规定的法定类型包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（A/B/C均为法定类型）。口头劳动合同属于合同形式，虽在实践中允许存在，但并非法定类型，因此D选项错误。

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议仲裁时效知识点。正确答案为C，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；A、B、D均不符合法定仲裁时效规定。

5、下列哪项不属于劳动关系的主体？

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.劳动行政部门

【答案】：C

解析：本题考察劳动关系主体的核心概念。劳动关系的主体是建立劳动关系的用人单位与劳动者，二者是劳动权利义务的直接承担者。工会是依法维护劳动者合法权益的组织，属于劳动关系的参与者而非主体；劳动行政部门是行政监管部门，也不构成劳动关系主体。因此，正确答案为C。

6、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同后，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同？

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同期限类型中的无固定期限劳动合同签订条件知识点。正确答案为B，因为《劳动合同法》第十四条明确规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）和第四十条第一项、第二项（非过失性辞退）规定的情形，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A选项1次不符合法律规定；C选项3次及D选项5次均超出法定连续订立次数要求。

7、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以依据《劳动合同法》哪条规定解除劳动合同？

A.第三十六条（协商解除）

B.第三十九条（过失性辞退）

C.第四十条（非过失性辞退）

D.第四十四条（劳动合同终止）

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同解除法定情形知识点。《劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除劳动合同（B为正确答案）。A项协商解除需双方自愿；C项非过失性辞退适用于医疗期满、不胜任工作等情形；D项终止适用于合同到期、劳动者死亡等法定终止情形，均与“试用期不符合录用条件”无关。

8、劳动关系的主体通常包括（）。

A.用人单位与劳动者

B.用人单位、劳动者与工会

C.用人单位与工会

D.劳动者与工会

【答案】：A

解析：本题考察劳动关系主体知识点。劳动关系主体是明确权利义务的享有者和承担者，核心为用人单位与劳动者；工会是依法维护劳动者权益的组织，属于参与方而非主体，因此A正确，B、C、D混淆了主体与参与方的概念。

9、劳动争议发生后，劳动者与用人单位解决纠纷的合法途径不包括以下哪项？

A.双方协商解决

B.向劳动争议调解委员会申请调解

C.直接向人民法院提起诉讼

D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议处理程序。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人需先协商、调解或仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。A、B、D均为法定合法途径，C选项未经仲裁直接起诉