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2026年人力资源管理师《职业生涯》冲刺押题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《职业生涯》冲刺押题

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.职业生涯规划的核心步骤不包括以下哪一项？

A.自我评估

B.职业目标设定

C.工作环境分析

D.财务预算制定

2.在职业生涯发展阶段理论中，哪个阶段主要强调个人技能和知识的积累？

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

3.职业生涯锚定的概念是由谁提出的？

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.麦克利兰

4.职业生涯管理中，以下哪项不属于个人层面的管理活动？

A.职业目标设定

B.学习与发展计划

C.工作绩效评估

D.组织文化适应

5.职业生涯规划中，SWOT分析主要关注哪些要素？

A.个人能力、职业兴趣、职业价值观

B.优势、劣势、机会、威胁

C.工作环境、行业趋势、经济状况

D.教育背景、工作经验、家庭支持

6.职业生涯发展中，以下哪项不属于职业发展路径的类型？

A.纵向发展路径

B.横向发展路径

C.旋转发展路径

D.间歇发展路径

7.职业生涯规划中，以下哪项工具主要用于评估个人职业兴趣？

A.职业能力测试

B.职业价值观问卷

C.职业兴趣量表

D.职业目标设定表

8.在职业生涯管理中，以下哪项不属于组织层面的支持措施？

A.职业培训计划

B.职业导师制度

C.职业晋升通道

D.个人职业预算

9.职业生涯规划中，以下哪项原则强调个人职业目标与组织发展目标的协调一致？

A.动态调整原则

B.客观评估原则

C.协调一致原则

D.长期规划原则

10.职业生涯发展中，以下哪项因素不属于个人职业发展的外部环境因素？

A.行业发展趋势

B.组织文化氛围

C.个人学习能力

D.经济政策变化

二、填空题(总共10题，每题2分)

1.职业生涯规划的首要步骤是______。

2.职业生涯发展阶段理论中，探索阶段的主要任务是______。

3.职业生涯锚定的核心要素包括______、______和______。

4.职业生涯管理中，个人层面的管理活动主要包括______、______和______。

5.职业生涯规划中，SWOT分析中的“S”代表______。

6.职业生涯发展中，纵向发展路径通常指______。

7.职业生涯规划中，职业兴趣评估常用的工具包括______和______。

8.职业生涯管理中，组织层面的支持措施主要包括______、______和______。

9.职业生涯规划中，协调一致原则强调______与______的协调一致。

10.职业生涯发展中，外部环境因素主要包括______、______和______。

三、多选题(总共10题，每题2分)

1.职业生涯规划的核心步骤包括哪些？

A.自我评估

B.职业目标设定

C.工作环境分析

D.行动计划制定

E.财务预算制定

2.在职业生涯发展阶段理论中，哪个阶段的主要特征包括技能和知识的积累？

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

E.转型阶段

3.职业生涯锚定的核心要素包括哪些？

A.自我认知

B.职业价值观

C.职业技能

D.工作环境

E.财务需求

4.职业生涯管理中，个人层面的管理活动包括哪些？

A.职业目标设定

B.学习与发展计划

C.工作绩效评估

D.工作环境适应

E.个人职业预算

5.职业生涯规划中，SWOT分析主要关注哪些要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.财务状况

6.职业生涯发展中，职业发展路径的类型包括哪些？

A.纵向发展路径

B.横向发展路径

C.旋转发展路径

D.间歇发展路径

E.平行发展路径

7.职业生涯规划中，职业兴趣评估常用的工具包括哪些？

A.职业能力测试

B.职业价值观问卷

C.职业兴趣量表

D.职业目标设定表

E.职业性格测试

8.职业生涯管理中，组织层面的支持措施包括哪些？

A.职业培训计划

B.职业导师制度

C.职业晋升通道

D.个人职业预算

E.职业发展规划

9.职业生涯规划中，协调一致原则强调哪些方面的协调？

A.个人职业目标

B.组织发展目标

C.个人能力

D.组织需求

E.个人价值观

10.职业生涯发展中，外部环境因素主要包括哪些？

A.行业发展趋势

B.组织文化氛围

C.个人学习能力

D.经济政策变化

E.社会价值观

四、判断题(总共10题，每题2分)

1.职业生涯规划是一个静态的过程，一旦制定就不需要调整。

2.职业生涯锚定