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2026年职业健康安全卫生政策解读与面试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《2026年职业健康安全卫生政策》，企业应优先采用哪种方法来预防职业病危害？

A.替代法

B.工程控制法

C.管理控制法

D.个体防护法

答案：A

解析：《2026年职业健康安全卫生政策》强调“预防为主”原则，优先采用替代法（如使用低毒或无毒物质替代高毒物质）来消除或减少职业病危害源。工程控制法和管理控制法是次要措施。

2.2026年政策要求企业每多久进行一次职业健康风险评估？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

解析：政策明确要求企业每年至少进行一次全面职业健康风险评估，确保风险得到及时控制。

3.以下哪种行为不属于《2026年职业健康安全卫生政策》中禁止的劳动行为？

A.强制加班导致员工疲劳作业

B.未按规定提供个人防护用品

C.定期组织员工健康体检

D.违规操作高风险设备

答案：C

解析：定期健康体检是政策强制要求的企业责任，其他选项均为违规行为。

4.2026年政策对职业病诊断机构有哪些新要求？

A.必须具备ISO认证

B.须由省级以上卫生部门审批

C.诊断费用由企业全额承担

D.诊断结果需经劳动仲裁确认

答案：B

解析：政策规定职业病诊断机构需经省级以上卫生部门严格审批，确保诊断权威性。

5.新政策下，企业发生重大职业病事件后，应在多少小时内上报当地应急管理部门？

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.8小时

答案：C

解析：政策提高上报时效要求，重大事件需在6小时内上报，以缩短应急响应时间。

6.以下哪项不属于2026年政策新增的职业健康管理岗位？

A.职业卫生工程师

B.精神卫生专员

C.环境检测员

D.安全主管

答案：D

解析：安全主管属于传统安全生产岗位，政策重点新增职业卫生工程师和精神卫生专员等专项岗位。

7.新政策下，企业未按规定进行职业病危害警示标识设置，最高可面临多少万元罚款？

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

答案：C

解析：政策大幅提高违规处罚力度，未设置警示标识最高罚款20万元，情节严重者可吊销执照。

8.2026年政策要求企业对接触粉尘作业的员工，必须每多久进行一次职业健康检查？

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

答案：A

解析：针对高风险粉尘作业，政策要求6个月一次健康检查，较原标准缩短一半。

9.新政策对承包商的职业健康安全管理有哪些特殊要求？

A.可自行制定管理标准

B.必须符合总承包商标准

C.无需参与总体验收

D.可豁免部分安全培训

答案：B

解析：政策强调承包商管理标准不得低于总承包商，需统一纳入管理体系。

10.2026年政策明确，企业职业健康预算最低应占年度总预算的多少比例？

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：C

解析：政策首次强制要求职业健康预算不低于年度总预算的3%，确保资源投入。

二、多选题（每题3分，共15题）

11.根据2026年政策，企业职业健康安全管理的核心要素包括哪些？

A.风险评估

B.员工培训

C.现场检测

D.事故应急

E.供应商管理

答案：A、B、C、D

解析：政策明确要求企业建立包含风险评估、培训、检测和应急的闭环管理体系，供应商管理属于延伸范畴。

12.新政策对精神卫生管理的重点内容有哪些？

A.心理健康筛查

B.职业压力干预

C.疾病档案管理

D.隐私保护措施

E.法律责任追究

答案：A、B、C、D

解析：政策新增精神卫生管理章节，强调筛查、干预、档案管理和隐私保护，法律责任属于配套条款。

13.2026年政策下，哪些职业病被列为重点防治对象？

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.中毒性疾病

D.职业性皮肤病

E.精神障碍

答案：A、B、C、D、E

解析：政策全面覆盖各类职业病，新增精神障碍防治内容，体现综合性管理思路。

14.企业职业健康档案应至少保存多少年？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

E.30年

答案：D

解析：政策规定职业健康档案需保存至少20年，满足追溯和监管需求。

15.2026年政策对职业健康培训有哪些新要求？

A.必须使用标准化教材

B.新员工需培训72小时

C.每年复训不少于8小时

D.培训效果需考核

E.可线上完成部分课程

答案：B、C、D

解析：政策要求新员工培训72小时、每年复训8小时且必须考核，线上培训作为补充形式。

16.以下哪些属于职业健康风险控制的有效措施？

A.使用自动化设备替代人工

B.设置局部排风系统

C.提供耳塞等个体防护

D.限