解读国有企业管理人员处分条例微课PPT课件.docxVIP

解读国有企业管理人员处分条例微课PPT课件

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业管理人员处分条例的适用范围包括哪些人员？()

A.所有企业员工

B.国有企业管理人员

C.国有企业临时工

D.国有企业股东

2.国有企业管理人员违反条例所受的纪律处分包括哪些？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.通报批评、罚款、降级、撤职、开除

C.警告、罚款、降级、撤职、留用察看

D.警告、通报批评、降级、撤职、留用察看

3.国有企业管理人员受到警告处分的期限是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.无期限

4.国有企业管理人员受到记过处分的期限是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.无期限

5.国有企业管理人员受到降级处分的期限是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.2年

D.无期限

6.国有企业管理人员受到撤职处分的期限是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.2年

D.无期限

7.国有企业管理人员受到开除处分的期限是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.无期限

8.国有企业管理人员受到处分的程序包括哪些步骤？()

A.调查、审理、决定、执行

B.调查、审理、执行、决定

C.决定、调查、审理、执行

D.执行、决定、调查、审理

9.处分条例的实施主体是哪个部门？()

A.企业人力资源部门

B.企业法律事务部门

C.企业纪委或监察部门

D.上级主管部门

二、多选题(共5题)

10.国有企业管理人员处分条例的纪律处分包括哪些？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

E.开除

11.国有企业管理人员受到处分的程序包括哪些步骤？()

A.调查

B.审理

C.决定

D.执行

E.申诉

12.以下哪些行为属于国有企业管理人员违纪行为？()

A.滥用职权，损害国家利益、企业利益或他人合法权益

B.违反国家法律法规和企业规章制度

C.贪污、挪用企业资金

D.滥用职权，造成经济损失

E.其他违反职业道德的行为

13.国有企业管理人员受到处分后，以下哪些权利可以依法行使？()

A.申诉权

B.诉讼权

C.获得经济补偿权

D.获得劳动仲裁权

E.获得行政处罚权

14.处分条例的实施主体包括哪些部门？()

A.企业人力资源部门

B.企业纪委或监察部门

C.企业法律事务部门

D.上级主管部门

E.企业工会

三、填空题(共5题)

15.国有企业管理人员处分条例的目的是为了规范国有企业管理人员的行为，确保其依法履行职责，维护国家和企业的利益。

16.国有企业管理人员受到的纪律处分包括警告、记过、降级、撤职和开除。

17.国有企业管理人员处分条例的实施主体是企业纪委或监察部门。

18.受到处分的国有企业管理人员有权依法申诉。

19.处分条例要求国有企业管理人员遵守国家法律法规和企业规章制度，不得滥用职权，损害国家利益、企业利益或他人合法权益。

四、判断题(共5题)

20.国有企业管理人员处分条例仅适用于国有企业中的正式员工。()

A.正确B.错误

21.国有企业管理人员一旦受到处分，即无法申诉。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员受到警告处分后，一定需要立即执行。()

A.正确B.错误

23.处分条例规定，国有企业管理人员违纪行为情节轻微的，可以不给予纪律处分。()

A.正确B.错误

24.国有企业管理人员处分条例的实施主体只能是企业内部部门。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：国有企业管理人员处分条例的主要目的是什么？

26.问：国有企业管理人员受到处分后，申诉程序是怎样的？

27.问：处分条例中规定的纪律处分有哪些种类？

28.问：国有企业管理人员受到处分后，是否会影响到其工资待遇？

29.问：处分条例的实施主体有哪些？

解读国有企业管理人员处分条例微课PPT课件

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】该条例主要针对国有企业管理人员，以确保其行为符合国家法律法规和企业的规章制度。

2.【答案】A

【解析】纪律处分包括警告、记过、降级、撤职、开除，根据违纪行为的严重程度不同而有所区别。

3.【答案】B