营口市鲅鱼圈区劳务员专业管理实务考试题库带答案(满分必刷).docxVIP

营口市鲅鱼圈区劳务员专业管理实务考试题库带答案(满分必刷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务用工管理中，劳动合同应当包括哪些内容？()

A.工作内容与地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.以上都是

2.劳务派遣用工单位在派遣协议中应当向用工单位告知的内容包括哪些？()

A.派遣员工的数量、工种、岗位等情况

B.派遣员工的资格、技能等情况

C.派遣员工的人事档案和工资发放情况

D.以上都是

3.劳务派遣用工单位违反规定派遣用工，应当承担什么法律责任？()

A.责令改正，处以罚款

B.责令停止派遣，处以罚款

C.通报批评，并承担相应民事责任

D.以上都是

4.在劳务派遣用工中，以下哪项不属于派遣员工的权利？()

A.参与用人单位的民主管理

B.依法签订劳动合同

C.享受社会保险和福利待遇

D.随意辞职

5.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当优先考虑哪些人员？()

A.离退休人员

B.城镇居民

C.农村居民

D.失业人员

6.劳务派遣用工单位对派遣员工的培训应当包括哪些内容？()

A.企业文化、规章制度

B.安全生产知识、操作技能

C.法规政策、职业道德

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位对派遣员工的管理职责包括哪些？()

A.对派遣员工进行管理、教育和培训

B.保证派遣员工享有各项合法权益

C.对派遣员工进行劳动保护和劳动条件保障

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位违反规定支付派遣员工工资，应当承担什么法律责任？()

A.责令支付工资，并加付赔偿金

B.通报批评，并承担相应民事责任

C.责令改正，处以罚款

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位在解除或者终止与派遣员工的关系时，应当如何处理派遣员工的档案和工资？()

A.依法及时办理档案转移手续，支付工资和加班费

B.将派遣员工档案转交用工单位处理

C.由用工单位支付工资和加班费

D.无需支付工资和加班费

10.劳务派遣用工单位对派遣员工的投诉和举报，应当如何处理？()

A.及时受理，依法调查处理

B.不予理睬，不予调查

C.转交用工单位处理

D.要求员工自行解决

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务包括哪些？()

A.依法签订劳动合同

B.保障派遣员工享有社会保险和福利待遇

C.对派遣员工进行培训和教育

D.依法支付劳动报酬

E.对派遣员工进行劳动保护和劳动条件保障

12.劳务派遣用工单位对派遣员工进行培训，培训内容应包括哪些方面？()

A.企业文化、规章制度

B.安全生产知识、操作技能

C.法规政策、职业道德

D.公司发展战略、团队协作

E.个人职业生涯规划

13.劳务派遣用工单位违反规定，可能面临哪些法律责任？()

A.责令改正，处以罚款

B.责令停止派遣，处以罚款

C.通报批评，并承担相应民事责任

D.吊销营业执照

E.责令赔偿劳动者损失

14.劳务派遣用工中，派遣员工享有的权利包括哪些？()

A.依法签订劳动合同

B.享有社会保险和福利待遇

C.参与用人单位的民主管理

D.依法参加工会的权利

E.接受职业培训的权利

15.劳务派遣用工单位对派遣员工的管理，应当遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公平性原则

C.实用性原则

D.效率性原则

E.人文关怀原则

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当依法与被派遣劳动者签订__。

17.劳务派遣用工单位应当将派遣员工的工作内容、数量、岗位等情况告知__。

18.劳务派遣用工单位应当对派遣员工进行__，提高派遣员工的工作技能。

19.劳务派遣用工单位在派遣员工发生工伤事故时，应当依法承担__。

20.劳务派遣用工单位应当按时足额支付派遣员工的__，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订的劳动合同可以由用工单位直接签订。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不向被派遣劳动者支付加班费。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位应当对派遣员工进行安全生产教育和培训。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以不向被派遣劳动者支付社会保险费。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣