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按摩技师劳动合同

按摩技师劳动合同

合同编号：MAS-2023-______

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：______________________

地址：____________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________________

联系电话：______________________________

紧急联系人：____________________________

联系电话：______________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为______个月。

1.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任按摩技师岗位工作，工作内容包括但不限于：

-为客户提供专业按摩服务，包括但不限于中式按摩、泰式按摩、精油按摩、足疗、SPA等服务；

-根据客户需求和身体状况，制定个性化按摩方案；

-维护服务区域的清洁卫生；

-参与服务区域的客户接待和咨询工作；

-参与甲方组织的技能培训和业务学习；

-完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方经营场所：________________________。

2.3甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.4乙方在本单位连续工作满1年不满5年的，享受5天带薪年休假；已满5年不满10年的，享受10天带薪年休假；已满10年的，享受15天带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行以下第______种工资制度：

（1）基本工资+提成制度：乙方基本工资为人民币______元/月，提成按乙方个人服务收入的______%计算；

（2）计时工资制度：乙方工资为人民币______元/小时；

（3）计件工资制度：乙方完成每单按摩服务的报酬为人民币______元。

4.2甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

4.4甲方根据乙方的工作表现、服务质量、客户满意度等因素，可以给予乙方奖金或绩效奖励，具体办法由甲方另行制定。

4.5乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方因工负伤或患职业病，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。

5.4乙方依法享受以下福利待遇：

（1）甲方为乙方提供