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石家庄市基础护士考试护理实践中的团队建设与管理题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在团队建设与管理中，以下哪项不是促进团队成员有效沟通的方法？()

A.建立共同的目标和价值观

B.鼓励团队成员提出意见和建议

C.保持沉默，让团队成员自己解决问题

D.定期组织团队会议

2.以下哪种行为不利于团队建设？()

A.分享个人成功经验

B.鼓励团队成员参与决策

C.避免直接批评，而是提出建设性意见

D.忽视团队成员的个人需求，只关注工作成果

3.在团队建设活动中，以下哪项不是有效的团队建设策略？()

A.团队拓展训练

B.定期团队建设会议

C.个人目标优先于团队目标

D.增强团队成员之间的信任

4.在团队管理中，以下哪项不是有效的时间管理策略？()

A.明确任务优先级

B.定期检查进度

C.忽视团队成员的时间管理能力

D.合理分配工作任务

5.在团队建设与管理中，以下哪项不是促进团队士气的有效方法？()

A.公平对待每个团队成员

B.鼓励团队成员互相表扬

C.对团队成员的失误进行严厉批评

D.提供团队成员所需的资源和支持

6.在团队管理中，以下哪项不是有效的领导风格？()

A.参与式领导

B.指令式领导

C.放任式领导

D.民主式领导

7.在团队建设与管理中，以下哪项不是评估团队绩效的方法？()

A.团队成员满意度调查

B.团队目标达成情况

C.团队成员的缺勤率

D.团队会议记录

8.在团队建设与管理中，以下哪项不是有效的团队决策方法？()

A.重大决策由团队集体讨论决定

B.领导者个人决策，团队成员执行

C.采用头脑风暴法收集意见

D.鼓励团队成员提出不同意见

9.在团队管理中，以下哪项不是有效的冲突解决策略？()

A.鼓励团队成员表达意见

B.忽视冲突，希望其自行解决

C.采用合作性冲突解决方法

D.采取妥协和调解策略

10.在团队建设与管理中，以下哪项不是有效的激励策略？()

A.设定明确的目标和奖励机制

B.定期对团队成员进行表扬和奖励

C.忽视团队成员的个人成就

D.提供团队成员职业发展的机会

二、多选题(共5题)

11.在团队建设与管理中，以下哪些因素有助于提高团队效率？（）()

A.明确的团队目标

B.团队成员之间的良好沟通

C.有效的团队领导

D.良好的团队氛围

E.高度专业化的团队成员

12.以下哪些是促进团队协作的方法？（）()

A.分享成功经验

B.鼓励团队成员互相学习

C.建立共同的目标和价值观

D.定期进行团队建设活动

E.避免在团队中引入外部竞争

13.在团队管理中，以下哪些行为有助于提升团队成员的参与度？（）()

A.鼓励团队成员提出建议和意见

B.分享决策过程

C.赋予团队成员责任和自主权

D.定期对团队成员进行培训

E.忽视团队成员的个人发展

14.以下哪些是团队冲突的解决策略？（）()

A.协商解决

B.避免冲突

C.调解和仲裁

D.改变团队成员角色

E.改变团队结构

15.在团队建设与管理中，以下哪些是有效的激励手段？（）()

A.设定合理的奖励机制

B.提供职业发展机会

C.定期进行绩效评估

D.鼓励团队成员进行自我激励

E.忽视团队成员的成就感

三、填空题(共5题)

16.团队建设与管理中，有效的沟通是关键，其中非语言沟通包括面部表情、肢体语言和_______。

17.在团队中，为了提高工作效率，应该建立_______，明确每个成员的职责和任务。

18.团队建设活动中，_______是一种有效的团队建设策略，可以增进团队成员之间的了解和信任。

19.在团队管理中，为了确保团队成员能够有效地完成任务，应该提供_______，帮助他们克服困难。

20.团队建设与管理中，为了维护团队和谐，应该建立_______，鼓励团队成员互相尊重和理解。

四、判断题(共5题)

21.团队建设与管理中，领导者的角色是无关紧要的。()

A.正确B.错误

22.团队建设活动应该由专业的团队建设顾问来策划和组织。()

A.正确B.错误

23.团队中存在冲突是正常的，应该避免解决。()

A.正确B.错误

24.团队成员的个人目标应该优先于团队目标。()

A.正确B.错误

25.有效的团队沟通意味着团队成