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劳动合同解除确认书

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________________

实际经营地址：____________________________

法定代表人/授权代表人：____________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

姓名：____________________________________

身份证号码：______________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：__________），合同类型为______（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限），其中固定期限自______年____月____日起至______年____月____日止，乙方任职岗位为____________________，工作地点为____________________。现就双方劳动合同解除事宜，经友好协商一致，达成如下确认，以兹共同遵守。

一、劳动合同解除事实确认

1.甲乙双方一致确认，基于____________________（□双方协商一致/□乙方主动提出/□甲方依法提出/□其他合法情形：____________________），双方签订的前述《劳动合同》已于______年____月____日正式解除，双方劳动关系自该日起终止。

2.乙方最后工作日为______年____月____日，自该日起，乙方不再向甲方提供劳动服务，甲方不再对乙方履行劳动用工管理职责，双方劳动关系项下的权利义务关系终止。

3.本确认书系对上述劳动合同解除事实及相关事宜的最终确认，双方均认可该解除行为合法有效，符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，无任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。

二、劳动报酬及相关费用结算确认

1.甲乙双方确认，甲方已按约定于______年____月____日，一次性向乙方结清截至最后工作日的全部劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、加班费、津贴、补贴等所有应发费用，共计人民币______元（大写：____________________元整）。

2.双方确认，上述款项为乙方在职期间全部劳动报酬的最终结算金额，甲方无拖欠、克扣、差额支付等情形，乙方对该结算结果无任何异议，自愿放弃就劳动报酬事宜另行向甲方主张任何权利。

3.社保及公积金：甲方已为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金至______年____月，自______年____月起停止缴纳。乙方已配合甲方办理完毕社保、公积金转移手续（或：乙方承诺于______年____月____日前配合办理完毕），相关事宜无任何遗留问题。

4.未休假期：乙方在职期间应享受的带薪年假、婚假等法定假期，已通过□全部休完/□甲方支付补偿人民币______元（大写：____________________元整）方式处理完毕，乙方无其他异议。

三、经济补偿（如有）确认

1.经双方确认，□本次劳动合同解除无需支付经济补偿（符合《劳动合同法》第四十六条除外情形）；□甲方已向乙方支付解除劳动合同经济补偿金人民币______元（大写：____________________元整）。

2.该经济补偿金计算标准符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，以乙方离职前12个月平均应发工资______元为基数，结合工作年限______年______个月计算得出，乙方对该金额及计算方式无任何争议。

3.乙方确认已足额收到上述经济补偿金（或：确认该款项将于______年____月____日前支付至乙方指定账户：开户行______，账号______），该款项为本次劳动合同解除的全部补偿款项，乙方无其他额外补偿、赔偿诉求。

四、工作交接完成确认

1.乙方已按甲方要求，于______年____月____日前完成全部工作交接事宜，包括交还办公用品、办公设备，移交工作文件资料、客户信息、系统权限，结清个人与甲方的往来款项等所有应交接事项。

2.甲方指定对接人______（姓名：________________，职务：________________）已核对全部交接内容，双方已签署《工作交接确认单》，确认乙方工作交接完整、无遗漏，乙方已全面履行