保安部春节安全预案.docVIP

春节安全保卫预案

为保障“春节”期间的安全稳定运营，保安部结合实际情况，特制定安防工作方案如下：

节前安全准备工作

1、召开全体人员安全保卫工作动员会议，明确“春节”期间各岗的职责和工作重点。

2、配合各部门对园区进行安全大检查，具体记录检查内容整理好报告给领导。

3、做好“春节”期间防雪工作方案

节日期间人员及车辆出入管理规定

1、节日间施工人员一律不得进入园区施工

2、进出园区的车辆一律凭有效的停车证及车卡方可进入，无车证车卡的不可入内。特殊情况下经部门领导批准的允许进入.

3、对于业主访客需告知前台，有前台告知业主，经批准后方可入内

三、巡视检查工作

1、严格按照部门的巡视路线巡查，不得漏巡

2、加大巡查力度，对发现的安全隐患必须及时采用有效措施进行解决，并及时报告当天值班经理及部门领导；

四、人员管理

1、保安人员要遵守公司规定，做好自己的职责

2、外出必须请假，并准时归返

3、加强人员培训

4、严禁邀请朋友、亲人等人进入园区、喝酒等做与工作无关的事

5、员工与员工之间必须和睦相处，严禁发生互相挤兑、排斥、辱骂及打架等过激行为，人人监督发现类似问题及时上报部门领导；

五、防火安全管理

1、园区内严禁放烟花炮竹

2、巡视检查消防设备的完好性，做好设备的检查记录，发现隐患及时上报整改

3、每日对重点区域的巡视检查，做好巡视记录，排除安全隐患

六、突发事件及解决

1、盗窃、匪警应急解决程序：

（1）、保安人员在执勤中发现、遇有或接报公开使用暴力或其他手段（如：打、砸、抢、偷等）强行索取或毁坏管理公司和住户财物或威胁住户人身安全的犯罪行为时，要切实履行保安员职责，迅速制止犯罪。

（2）、当发生突发案件时，要保持镇静，设法制服罪犯，同时立即通过通讯设备呼喊求援。

（3）、受调遣的保安员在收到求援信号后，要立即赶到现场，中控室告知岗位人员封锁出口，然后视情况及时报告有关领导。

（4）、若犯罪分子逃跑，要看清人数、衣着、相貌、身体特性，所用交通工具及特性，并及时报告相关领导，重大案件要立即拨“110”电话报警。

（5）、有案发现场时(涉及偷盗\抢劫现场)要保护现场,任何人不得擅自移动、触摸现场物品，不得让外人进入现场，以免破坏罪犯留下的痕迹；在公安机关人员未勘察现场或现场勘察完毕之前，不能离开现场。

（6）、记录现场当事人、见证人所提供的所有情况，记录被抢（盗）物品的特性及价值。

（7）若是运营过程中的作案，无固定现场，对犯罪分子遗留下的各种物品、作案工具等，应注意提取放进塑料袋内妥善保存交公安机关解决，切不可将保安人员的指纹等不良痕迹留在物品上。

（8）、现场如有人员受重伤，要立即设法尽快送到医院救治并报告公安机关。

（9）、保安主管、值班领班、保安队长做好现场记录，并填写特殊情况报告并报相关领导。

2、发现斗殴事件的解决程序：

（1）、值勤中（或接报住户投诉）发现有人争吵、斗殴现象时，要及时赶到现场，用对的的方法进行制止。

（2）、制止原则。

（3）、劝阻双方住手、住口；

（4）、将争吵、斗殴的双方或一方住户劝离现场。

（5）、持有器械斗殴则应先制止持械一方。

（6）、有伤员则先送伤员去医院救治。

（7）、迅速报告公司领导、主管领导，由公司出面调解，如个人力量无法控制迅速报告，请求支援。

（8）、在制止争吵、斗殴双方时，牢记不能动粗、不许恶言相向。

3、值勤中发现可疑人员的解决程序：

（1）、门岗在执勤中或中控室发现可疑人员时，要审查其证件，对持无效证件或说不出合法理由的人员严禁进入管理区域。

（2）、巡逻执勤如发现可疑人员时，要查验其证件，必要时带到保安部进一步审查。

（3）、发现有作案嫌疑人要严格审查，必要时可送到派出所审查。

（4）、在解决各类可疑人员时，不允许进行人身伤害，更不允许敲诈、勒索、私自罚款、自己解决放人。

（5）、对于必须进行罚款的人员由公司决定解决。

4、对无理取闹、流氓滋扰的解决方法：

（1）、一旦发现或发生打架斗殴，流氓滋扰事件，在场的保安人员应立即控制事态的发展。

（2）、如事件发生在财富公馆外围区域地带，应注意观测事态变化，保安队员待命，随时出发，做好保护财富公馆的准备。

（3）、保安人员或在场的其别人员应立即向保安部报告。

（4）、报告人一方面不要慌，讲清自己的部门、姓名，简明扼要的说明出事地点、数量以及闹事人员是否携带凶器等情况。

（5）、保安部当班人员在接到报告后，要迅速到达出事现场，将斗殴双方或肇事者分开，并应将肇事者带至保安部解决。

（6）、保安人员应在现场检查，发现遗留物后要立即上交保安部办公室，另检查财富公馆财物是否遭到损坏及损坏限度、数量、保护好现场，必要