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2025年事业单位工勤技能-天津-天津行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政机关公文处理中，用于对重要事项或重大行动作出决策和安排的文种是（）。

A．通知

B．决定

C．通报

D．意见

2、下列哪项不属于行政机关公文的法定文种？

A．请示

B．报告

C．申请

D．函

3、公文的成文日期应以什么为准？

A．草拟完成日期

B．领导签发日期

C．打印日期

D．送达日期

4、用于向上级机关汇报工作、反映情况的公文文种是（）。

A．请示

B．报告

C．通报

D．函

5、下列哪项是机关工勤人员职业道德的核心要求？

A．诚实守信、办事公道

B．爱岗敬业、服务群众

C．勤俭节约、艰苦奋斗

D．遵纪守法、廉洁自律

6、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用（）。

A．逗号

B．引号

C．顿号

D．标点符号

7、下列哪项属于工勤技能人员年度考核的等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一级、二级、三级、四级

D．A等、B等、C等、D等

8、“传阅”在公文处理中主要指（）。

A．将公文复印分发给多人

B．按一定顺序送有关人员阅知

C．将公文存档备查

D．将公文退回起草部门

9、下列哪项属于行政机关印章的正确使用方式？

A．以单位名义发出的公文必须加盖印章

B．内部通知可以不盖章

C．传真件不需要盖章

D．便函必须加盖公章

10、工勤人员在办公设备维护中应遵循的首要原则是（）。

A．节约成本

B．及时报修

C．安全第一

D．提高效率

11、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

12、工勤技能人员在岗位聘用中实行聘期制，一般一个聘期为（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至6年

13、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位四级（中级工）应具备的基本条件？

A.取得本工种三级（高级工）职业资格

B.能独立完成一般技术性工作

C.具有初中及以上学历

D.在五级岗位工作满5年且考核合格

14、事业单位工勤人员职业道德的核心内容是（）。

A.爱岗敬业、诚实守信

B.办事公道、服务群众

C.奉献社会、勤俭节约

D.遵纪守法、廉洁自律

15、在公文处理中，下列属于下行文的是（）。

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

16、下列关于考勤管理的说法，正确的是（）。

A.旷工一天扣发三日工资

B.事假期间可不记录考勤

C.连续旷工超过15个工作日，可解除聘用合同

D.病假需提供单位指定医院证明

17、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责？

A.制定单位发展战略规划

B.承担专业技术职称评审

C.负责文件收发、会议记录等日常事务

D.主持单位财务预算编制

18、下列关于“首问责任制”的表述，正确的是（）。

A.首问责任人可将问题推给其他部门处理

B.首问责任人必须当场解决问题

C.首问责任人应负责解答或引导至相关部门

D.首问责任制仅适用于窗口单位

19、下列行为中，符合保密工作要求的是（）。

A.将涉密文件带回家中处理

B.在公共网络计算机上存储内部资料

C.使用加密渠道传输敏感信息

D.向家属口头汇报工作内容

20、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是（）。

A.因人设岗、按需分配

B.因事设岗、精简高效

C.按资历定岗、兼顾公平

D.按年龄分岗、稳定优先

21、事业单位工作人员年度考核结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

22、工勤技能人员岗位等级中，四级工对应的技能等级是？

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.承担技术操作与维护工作

B.参与单位行政决策

C.保障设备设施正常运行

D.提供后勤服务支持

24、事业单位工勤人员岗位聘用的基本原则是？

A.先聘后考、竞争上岗

B.考聘结合、择优聘用

C.内部推荐、直接任命

D.年资优先、兼顾能力

25、下列哪项是工勤技能人员晋升四级工的基本条件之一？

A.取得三级职业资格证书