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农民工工资保障措施方案（企业主体责任导向）

一、工资支付管理规范

足额按时支付机制：企业严格执行“月薪制”，每月固定日期（不晚于次月10日）通过银行转账足额支付工资，严禁以实物、有价证券等替代货币支付，且工资标准不得低于项目所在地最低工资标准。建立农民工工资专用账户，实行专款专用，账户资金仅用于支付农民工工资，不得挪作他用，由财务部门单独核算管理，并定期向属地人社部门报备账户流水。

工资明细公示制度：每月支付工资前3个工作日，在项目工地公示栏、农民工宿舍区等显著位置，公示当月每位农民工的姓名、考勤天数、加班时长、工资构成（基本工资、绩效工资、加班工资等）、应发金额、