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人力资源服务协议2026年

甲方（服务提供方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[机构代码]

住所：[机构地址]

联系电话：[机构电话]

人力资源服务许可证编号：[许可证号]

乙方（服务接受方）：[委托单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[单位代码]

住所：[单位地址]

联系电话：[单位电话]

鉴于甲方具备提供人力资源服务的资质和能力，乙方可需利用专业人力资源服务提升管理效率；根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国社会保险法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

甲方同意根据乙方需求，在协议有效期内向乙方提供以下一项或多项人力资源服务：

1.为乙方招聘[具体岗位类别，如：技术类、管理类、销售类]岗位人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查（以合法合规方式进行）、推荐候选人等招聘流程管理服务；

2.根据乙方指令，为乙方派遣[具体人数或岗位]名符合条件的劳动者从事[具体工作内容或岗位]，并承担相应的劳动合同管理、劳动报酬发放、社会保险和住房公积金缴纳、员工关系处理等劳务派遣服务；

3.为乙方提供人力资源咨询，包括但不限于人力资源规划、组织架构设计、薪酬福利体系设计、绩效考核体系优化等方面的顾问服务；

4.为乙方员工提供[具体内容，如：新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升]等培训服务；

5.协助乙方办理员工社会保险和住房公积金的登记、申报、缴纳、转移等事务性管理服务；

6.为乙方提供人事数据统计、人力资源信息系统（HRIS）实施或使用支持等服务；

7.甲方可根据乙方实际需求，提供其他双方协商一致的人力资源服务。

具体服务项目的细节、标准、完成时限及交付成果，由双方另行签署《服务项目细则协议》进行明确，该细则协议作为本协议不可分割的一部分。

第二条服务期限

本协议服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，为期[年数]年/[具体日期]止。如需续签，双方应在服务期限届满前[月数]个月协商确定是否续签及续签条款。

第三条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权按照本协议约定及《服务项目细则协议》的要求，向乙方提供专业、规范的人力资源服务。

2.甲方有权要求乙方及时、准确、完整地提供开展服务所需的资料、信息（包括但不限于招聘需求、岗位说明书、员工信息等），并对信息的真实性、合法性负责。

3.甲方有权按照本协议第五条的约定收取服务费用。

4.甲方应对在服务过程中接触到的乙方的商业秘密和乙方的劳动者个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露，保密期限为本协议有效期内及协议终止后[年数]年。

5.甲方应确保其提供的服务符合国家及地方法律、法规和政策的要求，遵守相关劳动标准。

6.在提供劳务派遣服务时，甲方作为用人单位，应与派遣员工签订劳动合同，保障其合法权益，并承担相应的用人单位义务和责任；同时应根据乙方要求，及时、准确地为派遣员工办理社会保险等手续。

7.甲方应配合乙方处理与所服务员工相关的、合理的合理化建议或需求。

8.甲方应指定专门的项目团队或联系人负责本协议项下的服务，并保持与乙方的有效沟通。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定及《服务项目细则协议》的要求，在约定范围内提供专业、及时的人力资源服务，并有权对服务质量进行监督和评价。

2.乙方应对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露，保密期限为本协议有效期内及协议终止后[年数]年。

3.乙方应及时、准确、完整地向甲方提供开展服务所需的资料、信息，并确保信息的真实性、合法性，配合甲方完成相关工作（如面试安排、背景调查授权、入职手续办理等）。

4.乙方应按照本协议第五条的约定，按时足额向甲方支付服务费用。

5.如甲方提供劳务派遣服务，乙方应明确派遣员工的工作岗位和工作内容，提供必要的工作条件和劳动保护，并对派遣员工在岗期间的行为承担管理责任。

6.乙方应指定专门的项目团队或联系人负责本协议项下的对接，并与甲方保持有效沟通。

7.乙方应保证其作为用人单位的合规性，包括但不限于依法制定规章制度、依法进行招聘、签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

第四条服务费用与支付方式

1.本协议项下的服务费用采用[固定总价/按项目收费/按人数/工时/模块收费]方式计算。具体费用标准及支付明细详见《服务项目细则协议》或双方另行确认