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解读国有企业管理人员处分条例专题课件ppt

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《国有企业管理人员处分条例》，处分分为哪几种？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、开除、留用察看

C.警告、记过、降级、撤职、免职、开除

D.警告、记过、记大过、降职、撤职、免职

2.国有企业管理人员违法违纪行为，情节轻微，且没有造成严重后果的，可以给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

3.国有企业管理人员涉嫌违法违纪，被立案调查，但尚未结案的，应当如何处理？()

A.不得给予任何处分

B.可以给予降级处分

C.可以给予撤职处分

D.可以给予留用察看处分

4.国有企业管理人员违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

5.国有企业管理人员违反国家法律法规，给国家利益造成重大损失的，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

6.国有企业管理人员违反工作纪律，给企业造成经济损失的，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

7.国有企业管理人员违反民主集中制原则，侵犯职工民主权利的，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

8.国有企业管理人员违反计划生育政策，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

9.国有企业管理人员违反保密规定，泄露国家秘密的，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

10.国有企业管理人员因工作失误给企业造成经济损失，但已采取补救措施，未造成重大损失的，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

二、多选题(共5题)

11.国有企业管理人员处分条例中，处分决定的程序包括哪些步骤？()

A.调查核实

B.听取被处分人的陈述和申辩

C.提出处分意见

D.报批

E.通知被处分人

12.国有企业管理人员有哪些违法违纪行为会受到处分？()

A.违反国家法律法规

B.违反廉洁自律规定

C.违反工作纪律

D.违反民主集中制原则

E.违反计划生育政策

13.国有企业管理人员受到警告处分的期间，不得晋升职务和级别，且不得提高工资档次，以下哪些行为可能会导致处分期间延长？()

A.违反国家法律法规

B.违反廉洁自律规定

C.违反工作纪律

D.违反民主集中制原则

E.违反计划生育政策

14.国有企业管理人员处分决定作出后，以下哪些情形下，可以变更或者撤销原处分决定？()

A.原处分决定认定事实错误或者适用法律、法规错误的

B.原处分决定所依据的认定事实或者证据不充分的

C.违反处分程序，影响公正的

D.被处分人在受处分期间表现突出，有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的

E.其他应当变更或者撤销原处分决定的

15.国有企业管理人员在处分期间，有哪些权利可以依法申请复核或者申诉？()

A.申诉权

B.申诉期限

C.申诉形式

D.申诉机关

E.申诉结果

三、填空题(共5题)

16.《国有企业管理人员处分条例》规定，处分决定应当包括被处分人的基本情况、违法违纪事实、处分依据、处分决定机关、处分决定日期等内容。

17.国有企业管理人员受到处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，其中受到降级、撤职处分的，应当按照规定降低级别、降低工资。

18.处分决定作出后，应当在一定期限内送达被处分人，逾期不送达的，处分的生效日期从作出之日起计算。

19.国有企业管理人员不服处分决定的，可以在接到处分决定之日起一定期限内，向作出处分决定的机关的上一级机关申请复核。

20.国有企业管理人员处分条例适用于所有国有企业管理人员，包括国有企业、国有独资公司、国有控股公司的管理人员。

四、判断题(共5题)

21.《国有企业管理人员处分条例》适用于所有国有企业员工，而不仅仅是管理人员。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员在处分期间，可以继续享有原职务和级别的待遇。()

A.正确B.错误

23.国有企业管理人员受到警告处分后，处分期满，可以立即恢复原职务和级别。()

A.正确B.错误

24.国有企业管理人员如果被给予记