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离职欲望测试题及答案解析(2025版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.你在工作中是否经常感到不满？()

A.经常感到不满

B.有时感到不满

C.很少感到不满

D.从未感到不满

2.你对目前的工作环境是否满意？()

A.非常满意

B.比较满意

C.一般般

D.不满意

3.你是否有明确的职业规划？()

A.有明确的职业规划

B.有一些想法，但不具体

C.没有职业规划

D.不关心职业发展

4.你是否有足够的职业成就感？()

A.总是感到成就感满满

B.有时感到成就感

C.很少感到成就感

D.从未感到成就感

5.你是否认为你的工作得到了应有的认可？()

A.得到了充分认可

B.得到一定认可

C.得到很少认可

D.几乎没有得到认可

6.你是否对目前的薪资待遇满意？()

A.非常满意

B.比较满意

C.一般般

D.不满意

7.你是否认为你的工作对个人成长有益？()

A.非常有益

B.有益

C.一般般

D.无益

8.你是否觉得工作压力过大？()

A.压力适中

B.有一定压力，但可以承受

C.压力很大，难以承受

D.没有压力

9.你是否对你的直属上司满意？()

A.非常满意

B.比较满意

C.一般般

D.不满意

10.你是否考虑过离职？()

A.经常考虑

B.有时考虑

C.很少考虑

D.从未考虑

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素可能增加员工的离职欲望？()

A.工作环境恶劣

B.薪资待遇不公平

C.职业发展空间有限

D.缺乏职业成就感

E.与直属上司关系紧张

12.以下哪些行为可能被看作是员工对工作不满的迹象？()

A.工作效率降低

B.缺乏工作热情

C.积极寻求外部机会

D.对公司决策表示不满

E.频繁请假

13.以下哪些策略有助于减少员工的离职欲望？()

A.提供具有竞争力的薪资福利

B.提供职业发展机会和培训

C.改善工作环境和条件

D.加强团队建设，提升员工满意度

E.建立有效的沟通渠道

14.以下哪些因素可能影响员工的工作满意度和离职意愿？()

A.工作与个人价值观的契合度

B.工作职责和内容

C.工作与生活平衡

D.公司文化和组织结构

E.领导风格和团队氛围

15.以下哪些情况可能表明员工对工作充满热情和承诺？()

A.积极主动地承担额外任务

B.积极参与团队活动和企业文化

C.与同事保持良好的关系

D.对公司目标和使命有清晰认识

E.希望在公司内部获得晋升机会

三、填空题(共5题)

16.员工在下列哪种情况下离职欲望可能较高：__________。

17.如果员工认为__________，那么他们可能对工作更加满意，离职欲望较低。

18.员工在感到__________时，可能会表现出更高的工作投入和较低的离职意愿。

19.如果员工认为自己的工作对__________有积极影响，那么他们可能更愿意留在公司。

20.离职欲望较高的员工可能表现出__________的行为，如频繁请假或工作效率下降。

四、判断题(共5题)

21.员工对工作不满是离职欲望的唯一原因。()

A.正确B.错误

22.良好的工作环境能够完全消除员工的离职欲望。()

A.正确B.错误

23.员工对薪资待遇的满意度越高，离职欲望就越低。()

A.正确B.错误

24.员工如果对自己的职业发展有明确规划，他们就不会考虑离职。()

A.正确B.错误

25.员工的离职欲望会随着时间而自然减少。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.如何通过改善工作环境来降低员工的离职欲望？

27.在员工离职意愿较高时，公司应该如何应对？

28.如何提高员工的职业成就感，从而降低离职意愿？

29.为什么员工的离职对团队和公司都有影响？

30.如何通过有效的沟通减少员工的离职欲望？

离职欲望测试题及答案解析(2025版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】answer1

【解析】如果选择A，表示你的不满情绪较为强烈，可能是离职欲望的信号之一。

2.【答案】answer2

【解析】如果选择D，说明你对工作环境不满意，可能是导致离职欲望的原因。