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外贸业务员劳动合同范本

前言

本劳动合同范本旨在为外贸企业与外贸业务从业人员之间建立明确、合法的劳动关系提供参考。外贸行业具有其特殊性，涉及跨境交易、客户资源、商业秘密等敏感要素，因此一份权责清晰、条款周全的劳动合同对于保障双方合法权益、规范用工管理、减少劳动争议具有至关重要的作用。

本范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并结合外贸业务岗位的特点进行编制。甲乙双方在签订本合同前，应仔细阅读并充分理解各条款内容。合同内容可由双方在平等自愿、协商一致的基础上进行调整和补充，以适应具体情况。

请注意，本范本仅供参考，具体条款需根据企业实际情况和当地法律法规进行审慎调整。建议在正式签署前咨询专业法律人士的意见。

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外贸业务员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地（通讯地址）：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点

第二条工作岗位与职责

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________部门的外贸业务员岗位（以下简称“该岗位”）工作。

（二）乙方的主要工作职责包括但不限于：

1.积极开拓国际市场，开发新客户，维护老客户关系；

2.负责产品的国际市场推广、报价、洽谈及合同签订；

3.跟进订单生产、交货、报关、结算等全流程操作；

4.负责国际客户的日常沟通与联络，处理客户反馈与投诉；

5.收集、分析市场信息及竞争对手动态，向上级汇报；

6.完成上级交办的其他与外贸业务相关的工作任务。

（三）甲方可根据业务发展需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位。

第三条工作地点

（一）乙方的主要工作地点为甲方的经营地址：________________________。

（二）因工作需要，乙方可能涉及国内外出差、参加行业展会等，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

第四条工作时间

（一）甲方实行国家规定的工时制度。

（二）根据乙方所在岗位的特点，经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行下列第______种工时制度：

1.标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

2.综合计算工时工作制。

3.不定时工作制。

（三）甲方因生产经营需要延长工作时间的，应与工会和乙方协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班加点应依法支付加班工资或安排补休。

第五条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条工资构成与标准

（一）乙方正常工作时间的工资标准