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关于办公室员工考核办法细则汇编

一、总则

1.1为了加强办公室员工管理，提高员工工作积极性和工作效率，根据公司发展战略和人力资源规划，制定本考核办法。

1.2本考核办法适用于公司办公室全体员工。

1.3考核遵循公平、公正、公开、透明的原则，旨在激励员工积极进取，提高工作质量。

二、考核内容

2.1工作态度（占比20%）

2.1.1考核指标：

（1）出勤情况：包括按时到岗、请假、加班等；

（2）工作纪律：包括遵守公司规章制度、保守公司机密、廉洁自律等；

（3）团队协作：包括与同事沟通协作、配合完成工作任务等；

（4）学习与成长：主动学习新知识、提高自身能力、分享经验等。

2.2工作能