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安全文化培训核心练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内。每题2分，共30分）

1.安全文化通常被定义为：组织内共享的价值观、信念、态度和行为的总和，其核心在于什么？

A.高额的安全生产投入

B.严格的规章制度执行

C.对事故的恐惧和惩罚

D.对安全问题的共同承诺和持续关注

2.以下哪个选项最准确地描述了“领导承诺”在安全文化中的核心作用？

A.仅限于发布安全指示和参加安全会议

B.通过资源投入、行为示范和积极沟通，展现对安全的优先级

C.将安全责任完全委托给安全部门负责人

D.仅在发生严重事故后进行高层级的调查

3.将安全视为组织核心战略要素，并融入日常运营决策过程，这体现了安全文化的哪个特征？

A.安全左倾（SafetyLeft-Leaning）

B.安全右倾（SafetyRight-Leaning）

C.安全中性（SafetyNeutral）

D.安全无关（SafetyIrrelevant）

4.“我们在这里工作，安全是我们的责任”这句话最能体现安全文化的哪个要素？

A.安全可见性

B.安全领导力

C.安全承诺

D.安全胜任力

5.在安全文化评估中，“员工是否感觉可以安全地报告不安全条件或事件”是衡量哪个关键指标？

A.安全绩效

B.安全氛围

C.安全知识

D.安全习惯

6.安全行为通常源于什么？

A.外部的强制规定

B.内在的价值观认同和习惯养成

C.对奖惩的简单计算

D.暂时的情绪冲动

7.以下哪项活动不属于安全文化建设范畴？

A.定期进行安全价值观讨论

B.奖励安全行为和贡献

C.对所有员工进行强制性安全检查

D.建立员工安全建议和反馈机制

8.持续改进安全绩效，不断学习经验教训，是安全文化的哪个重要方面？

A.安全标准化

B.安全创新

C.安全持续改进

D.安全认证

9.在一个拥有良好安全文化的组织中，沟通通常具有以下特点？

A.主要是自上而下的命令传达

B.双向或多向流动，且员工感到被倾听

C.仅在发生事故后进行通报

D.沟通渠道不畅，信息传递断点

10.安全文化中的“人本主义”原则强调什么？

A.机器设备的安全防护优先于人的因素

B.人的行为是事故发生的唯一原因

C.员工的安全和福祉是组织优先考虑的核心

D.只有管理层才有安全责任

11.以下哪项更符合积极的安全文化氛围？

A.员工因报告一个潜在隐患而受到批评

B.员工认为提出安全问题是一种“告密”行为

C.员工可以放心地报告问题，并得到积极的回应和支持

D.员工只报告那些“不得不”报告的问题以避免麻烦

12.安全文化变革通常是一个复杂的过程，以下哪个因素对其成功至关重要？

A.强制性的政策推行

B.高层领导的真诚承诺和持续参与

C.短期的行为处罚

D.外部咨询机构的介入

13.识别和改变不安全行为的关键在于？

A.对不安全行为进行公开羞辱

B.理解行为背后的原因（技能、知识、态度、环境等）并提供针对性支持

C.制定更细化的惩罚措施

D.期望员工自动自发地改变

14.安全文化与其他组织文化（如质量文化、创新文化）之间是什么关系？

A.完全独立，互不影响

B.存在显著冲突，难以融合

C.相互关联，相互影响，有时会相互促进或制约

D.安全文化是其他所有文化的总和

15.“安全绩效不仅仅是统计数字，更是我们日常工作的体现”这句话反映了什么？

A.对安全数据的过度关注

B.将安全融入日常工作思维和行为的方式

C.对事故报告数量的追求

D.安全工作与生产效率无关

二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填在括号内。每题3分，共30分）

1.安全文化的核心要素通常包括哪些方面？（多选）

A.安全领导力

B.员工参与和承诺

C.沟通与信息共享

D.安全行为与规范

E.持续改进

F.对事故的调查与分析

2.以下哪些行为可以被视为