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安全绩效认证考试测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.安全绩效通常被定义为可测量的安全结果，它反映了组织安全管理活动的（）。

A.费用投入

B.工作量大小

C.安全目标的达成程度

D.管理流程的复杂度

2.以下哪项不是安全绩效的核心要素？

A.安全事故率

B.安全培训覆盖率

C.员工安全满意度

D.设备维护计划

3.在安全绩效管理中，设定明确的、可衡量的安全目标至关重要，这主要体现了（）原则。

A.透明性原则

B.持续改进原则

C.目标管理原则

D.全员参与原则

4.关键绩效指标（KPIs）在安全绩效衡量中扮演着重要角色，选择KPIs时不应考虑的因素是（）。

A.与安全战略目标的一致性

B.数据的可获取性和可靠性

C.指标的可操作性

D.指标的数量越多越好

5.通过分析历史安全数据，识别事故发生的趋势和模式，从而预测未来风险，这种方法属于（）。

A.基于标准的绩效评估

B.基于行为的绩效评估

C.基于结果的绩效评估

D.数据驱动的绩效评估

6.平衡计分卡（BSC）在安全绩效管理中的应用，可以帮助组织从哪些维度审视安全绩效？（请选择所有适用选项）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

E.创新与风险维度

7.安全绩效辅导与反馈的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.帮助员工识别安全表现中的优势与不足

C.制定详细的处罚措施

D.推卸管理责任

8.当安全绩效未达到预期目标时，制定绩效改进计划的首要步骤通常是（）。

A.立即进行处罚

B.分析未达标的根本原因

C.召开全员大会批评

D.调整安全目标以回避问题

9.安全绩效改进是一个持续的过程，PDCA循环中的“C”代表（）。

A.Plan（计划）

B.Do（执行）

C.Check（检查）

D.Act（处理/改进）

10.以下哪项活动通常不被视为安全绩效管理的一部分？

A.定期进行安全绩效评估

B.根据评估结果进行奖惩

C.向员工解释复杂的公司财务报表

D.制定安全绩效改进措施

11.某制造企业通过引入自动化设备减少了人员直接操作高风险机器的机会，从而降低了工伤事故率。这种安全绩效的提升主要体现在（）。

A.安全文化提升

B.安全行为改善

C.安全结果改善

D.安全管理体系完善

12.在评估供应商提供的产品或服务的安全绩效时，应关注哪些方面？（请选择所有适用选项）

A.供应商自身的安全管理体系评级

B.供应商员工的培训记录

C.供应商提供的产品/服务的历史安全事故记录

D.供应商的财务状况

E.供应商遵守相关安全法规的情况

13.根本原因分析（RCA）在安全绩效改进中的价值在于（）。

A.快速确定事故责任人

B.深入挖掘导致事故发生的根本性原因

C.为事故提供简单的临时解决方案

D.减少事故调查所需的时间

14.变革管理在推动安全绩效持续改进过程中非常重要，其主要目的是（）。

A.阻止组织发生任何变化

B.顺利实施组织变革，减少变革阻力，确保变革目标达成

C.推卸变革失败的责任

D.仅关注技术层面的变革

15.组织的（）是安全绩效的基础，它影响着员工的安全态度和行为。

A.安全投入水平

B.安全信息沟通机制

C.安全文化

D.安全规章制度数量

二、多选题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.安全绩效衡量可以采用哪些类型的数据？（请选择所有适用选项）

A.定量数据（如事故率、损失金额）

B.定性数据（如员工访谈记录、安全行为观察）

C.财务数据（如安全培训费用）

D.时间数据（如应急响应时间）

E.市场数据（如客户安全满意度）

2.安全绩效管理过程通常包括哪些关键环节？（请选择所有适用选项）

A.安全绩效目标设定

B.安全绩效数据收集与分析

C.