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工厂生产线人员派遣合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方派遣生产线人员事宜，签订本合同协议。

第一条合同主体

甲方（派遣单位）：[甲方单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（用工单位）：[乙方单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

第二条派遣岗位与人员

2.1甲方根据乙方生产经营需要，向乙方派遣从事工厂生产线相关工作的员工。具体岗位包括但不限于：生产线操作工、包装工、质检员等，岗位具体要求详见附件（如有，此处可描述或省略）。

2.2派遣人员数量初步定为[数量]名，具体岗位分配以乙方实际需求和工作指令为准。乙方根据生产需要，可提前[天数]日向甲方提出人员增减申请，甲方应在合理时间内予以调整。

2.3派遣人员应具备符合岗位要求的身体条件和工作能力，并遵守国家及地方的法律法规。甲方保证所派遣人员均具有合法的劳动权利能力和行为能力，且未处于被限制人身自由或无劳动能力等状态。

第三条派遣期限

3.1本合同协议有效期为[年]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

3.2合同期满前[月数]月，如双方均有意续订，应另行协商签订新的派遣合同协议。如乙方不再需要派遣人员或未提前通知，本合同协议到期自动终止。

第四条人员管理与工作职责

4.1乙方负责向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣人员履行岗位职责进行指导、监督和考核。乙方有权根据生产计划和操作规程对派遣人员进行工作安排和指令。

4.2派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度（如考勤、纪律、安全操作规程等），服从乙方的劳动管理，完成乙方安排的生产任务。

4.3甲方负责对派遣人员进行必要的岗前培训（包括法律法规、安全生产、职业道德等），并对派遣人员进行日常管理和劳动纪律监督。甲方负责与派遣人员签订《劳动合同》，明确双方劳动权利和义务。

4.4涉及派遣人员的工资标准、绩效奖金、加班费计算方式、福利待遇等核心劳动条件，由甲方与派遣人员协商确定，并依法履行告知义务，该等条件适用于乙方同等岗位的同类人员（即同工同酬）。乙方有权了解相关待遇标准。

第五条费用与支付

5.1乙方按照约定向甲方支付派遣费用。派遣费用包含但不限于以下项目：

(1)派遣人员的工资；

(2)派遣人员的社会保险费用（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

(3)派遣人员的住房公积金；

(4)按规定应由乙方承担的加班费；

(5)甲方提供派遣服务所需的管理费用；

(6)其他双方约定的费用项目。

5.2派遣人员工资标准按照甲方确定的标准执行，具体标准为人民币[金额]元/月（或按小时计算[金额]元/小时）。乙方根据生产需要安排加班的，甲方应依法支付派遣人员加班费，乙方应将需支付的加班费及时提供给甲方。

5.3派遣费用按月支付，支付周期为自然月。乙方应在每月[日期]前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户：

开户名：[甲方账户名]

开户行：[甲方开户行]

账号：[甲方账号]

5.4甲方在收到乙方支付的派遣费用后，应扣除应由派遣人员个人承担的社会保险费和住房公积金部分，以及甲方应收取的管理费用后，将剩余部分及时、足额支付给派遣人员。支付方式为[现金/银行转账]，支付时间不迟于每月[日期]。

第六条社会保险与福利

6.1甲方作为派遣人员的用人单位，必须按照国家法律法规和乙方所在地规定，为派遣人员及时、足额缴纳社会保险和住房公积金。缴纳基数不得低于当地最低标准，比例按国家规定执行。

6.2乙方应向甲方提供派遣人员名册及必要的缴费信息，并承担因自身原因导致的缴费延误等后果的责任。

6.3派遣人员依法享有的社会保险待遇和住房公积金权利，由甲方负责落实。派遣人员在乙方工作期间发生工伤的，按照国家有关工伤保险的规定处理。

第七条劳动保护与安全

7.1乙方负责提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品，并对派遣人员进行安全生产教育和培训。

7.2派遣人员有权拒绝执行违反安全生产规定的工作指令。在作业过程中，应严格遵守安全操作规程。

7.3因乙方原因导致派遣人员发生工伤事故的，由乙方承担相应的法律责任，甲方应积极协助处理。因甲方原因（如培训不足、提供防护不当等）导致事故的，甲方承担相应责任。双方应根据事故责任划分，依法处理赔偿事宜。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一