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护士长述廉述职报告(通用5篇)

第一篇

过去一年，在医院领导的大力支持及各科室的密切配合下，作为护士长，我始终坚持“以患者为中心”的服务理念，认真履行护士长职责，积极开展各项护理工作。以下是我对过去工作的述职述廉报告。

一、落实廉洁自律，筑牢思想防线

廉洁自律是做好护理工作的基本要求。我积极参加医院组织的廉政教育活动，认真学习相关法律法规和政策文件，不断提高自身的廉洁意识和法律意识。在工作中，我严格遵守医院的各项规章制度，坚决抵制各种不正之风和腐败现象。

坚持做到不接受患者及家属的财物、礼品和宴请，不利用职务之便谋取私利。对于患者及家属表达感谢的心意，我都会婉言拒绝，并耐心向他们解释医院的规定。同时，我还加强对科室护理人员的廉政教育，定期组织大家学习廉政知识，引导大家树立正确的价值观和职业道德观，营造风清气正的工作环境。

二、加强护理管理，提升护理质量

1.建立健全各项规章制度：结合科室实际情况，完善了护理工作流程和质量标准。制定了护理人员岗位责任制，明确了各岗位的职责和工作要求，使护理工作更加规范化、标准化。例如，建立了病房管理制度、分级护理制度、护理安全管理制度等，确保护理工作有章可循。

2.加强护理质量管理：定期组织护理质量检查，对病房管理、分级护理、护理文书书写、急救物品管理等进行全面检查和考核。发现问题及时提出整改措施，并跟踪复查，确保问题得到彻底解决。通过持续质量改进，我科室的护理质量有了明显提升。在医院组织的护理质量检查中，多次获得优异成绩。

3.合理安排护理人员排班：根据科室的工作特点和患者需求，科学合理地安排护理人员排班。充分考虑护理人员的个人情况和工作能力，做到新老搭配、优势互补，确保护理工作的连续性和稳定性。同时，加强对节假日、夜班等特殊时间段的护理人员管理，提高应急处理能力。

三、加强人才培养，提高护理团队素质

1.制定详细的培训计划：根据护理人员的不同层次和需求，制定了针对性的培训计划。定期组织业务学习、护理查房和技能培训，内容涵盖基础护理知识、专科护理知识、急救技能等方面。例如，每月组织一次业务学习，每季度进行一次护理查房和技能考核。

2.鼓励护理人员参加继续教育：积极支持和鼓励护理人员参加各种学术会议、培训课程和学历教育，拓宽知识面，提高业务水平。对取得相关证书和学历的护理人员给予一定的奖励和支持。在我的鼓励下，多名护理人员参加了省内外举办的学术交流活动，带回了先进的护理理念和技术。

3.注重培养护理人员的团队协作精神：通过组织团队活动、案例讨论等方式，增强护理人员之间的沟通与协作。在工作中，倡导相互支持、相互帮助，共同解决问题的团队精神，提高护理团队的凝聚力和战斗力。

四、深化优质护理服务，提高患者满意度

1.强化服务意识：组织护理人员开展服务意识培训，引导大家树立“以患者为中心”的服务理念，主动为患者提供优质、温馨的护理服务。要求护理人员做到“四心”，即爱心、耐心、细心、责任心。

2.落实优质护理措施：全面落实责任制整体护理，每名护士负责一定数量的患者，为患者提供全方位的护理服务。加强与患者及家属的沟通交流，了解他们的需求和心理状态，及时为他们解决问题。开展了优质护理服务示范病房创建活动，取得了良好的效果。

3.加强患者满意度调查：定期开展患者满意度调查，了解患者对护理工作的意见和建议。对调查中发现的问题，及时进行分析和整改，不断改进护理服务质量。通过努力，我科室患者满意度始终保持在较高水平，多次受到患者及家属的表扬和好评。

五、存在的不足及改进措施

1.护理人员应急能力有待提高：虽然组织了多次应急演练，但部分护理人员在面对突发事件时，仍存在应变能力不足、操作不够熟练的问题。在今后的工作中，将进一步加强应急演练的频率和质量，增加演练的复杂性和真实性，提高护理人员的应急反应能力和操作技能。

2.护理科研工作相对薄弱：在护理科研方面投入的精力不够，科研成果较少。下一步，将鼓励护理人员积极参与科研活动，邀请专家进行科研培训和指导，帮助护理人员掌握科研方法和技巧，争取在护理科研方面取得突破。

3.护理信息化建设有待加强：目前，科室的护理信息化水平较低，部分护理工作仍采用传统的纸质记录方式，效率较低。将积极推进护理信息化建设，引入先进的护理信息系统，实现护理工作的自动化和信息化，提高工作效率和护理质量。

第二篇

时光荏苒，回顾过去一年担任护士长的工作，我深感责任重大，也充满了收获。在这一年里，我紧紧围绕医院的中心工作，认真落实各项护理任务，努力提升护理服务水平。现将工作中的廉洁自律情况和业务工作情况汇报如下。

一、反腐倡廉，坚守职业操守

我高度重视党风廉政建设，积极响应医院反腐倡廉的号召。通过参加廉政专题讲座、观看警示教育片等形式，深刻认识到廉洁从政、廉洁行医的重要性。在日常工作