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- 2026-01-29 发布于湖北
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第一章情绪管理谈判技巧培训:引入第二章情绪管理谈判技巧培训:分析第三章情绪管理谈判技巧培训:论证第四章情绪管理谈判技巧培训:总结第五章情绪管理谈判技巧培训:实战演练第六章情绪管理谈判技巧培训:持续发展
01第一章情绪管理谈判技巧培训:引入
第1页情绪管理谈判技巧培训:引入情绪管理谈判技巧培训作为现代商务沟通的核心课程,旨在通过系统化的教学方法,帮助学员掌握情绪管理在谈判中的关键作用。课程以数据驱动的案例为基础,揭示情绪管理在谈判中的重要性,并建立情绪管理谈判的框架模型。通过本课程的学习,学员将能够识别自身情绪触发点,学会在谈判中运用情绪调节策略,从而提升谈判成功率至85%以上。
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