领导力培训课件[1].pptxVIP

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  • 2026-01-29 发布于湖北
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第一章领导力培训的意义与价值;01;领导力培训的引入:时代呼唤卓越领导;领导力培训的必要性与紧迫性;领导力培训的核心价值维度;领导力培训的挑战与应对;02;领导力模块设计的引入:定制化需求分析;组织诊断与需求分析;领导力模块的差异化设计;课程设计的持续优化机制;03;培训交付模式的引入:混合式学习的兴起;线下培训的体验设计;线上培训的优化策略;实施过程中的关键控制点;04;效果评估的引入:从柯氏四级模型到五级模型;反应层评估的实践方法;学习层评估的设计要

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