初级会计负债章节课后习题解析.docxVIP

负债，作为企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务，是财务会计核算的核心要素之一。其核算的准确性直接关系到企业财务状况的公允反映以及财务报表使用者的决策判断。为帮助同学们巩固本章所学知识，真正理解并掌握各类负债的确认、计量与报告，我们对课后典型习题进行一番深度解析，希望能为大家的学习之路添砖加瓦。

一、核心概念辨析与基础核算题解析

本章习题往往从最基础的概念辨析入手，逐步过渡到具体的账务处理。这类题目看似简单，实则是理解复杂业务的基石。

例题1·单选题：企业发生的下列各项负债中，不应计入“短期借款”科目的是（）。

A.从银行取得的、期限为6个月的借款

B.为购建厂房从银行借入的、期限为2年的借款

C.开出商业汇票到期无力支付票款形成的应付票据转为借款（假设银行承兑汇票）

D.向其他金融机构借入的、期限为3个月的周转资金

解析：

我们来逐一分析各选项。首先，“短期借款”科目的核算范围是企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款。

选项A，从银行取得的6个月借款，期限在1年内，毫无疑问应计入“短期借款”。

选项B，为购建厂房借入的2年期借款，期限超过1年，根据会计准则，这类借款应归类为“长期借款”，其利息在符合资本化条件时还需计入厂房成本。因此，该选项不应计入“短期借款”，是本题的正确答案。

选项C，银行承兑汇票到期无力支付时，银行会先行垫付，此时企业对银行形成了一项短期借款，应借记“应付票据”，贷记“短期借款”。所以此选项应计入“短期借款”。

选项D，向其他金融机构借入的3个月周转资金，期限在1年内，同样属于“短期借款”的核算范畴。

结论：本题正确答案为B。通过此题，我们需明确区分短期借款与长期借款的核心在于“借款期限”，以及特定情况下（如银行承兑汇票到期未付）短期借款的形成。

二、应付及预收款项的重点难点解析

应付账款、应付票据、预收账款等流动负债的核算，涉及到入账价值的确定、现金折扣的处理、票据利息的计提等多个知识点，也是习题中的常客。

例题2·多选题：下列关于应付账款的表述中，正确的有（）。

A.应付账款入账金额应以扣除商业折扣后的价款作为基础

B.存在现金折扣的情况下，应付账款应按扣除现金折扣后的金额入账

C.企业外购电力、燃气等动力一般通过“应付账款”科目核算

D.确实无法支付的应付账款，应转入“营业外收入”

解析：

这道题主要考察应付账款的确认与计量。

选项A，商业折扣是企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除，属于交易成立前的价格扣除，因此应付账款的入账金额应以扣除商业折扣后的实际交易价格（即发票金额）为准。该选项表述正确。

选项B，现金折扣则是债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除，通常发生在交易成立之后。根据企业会计准则规定，应付账款应按扣除现金折扣前的金额入账，即采用总价法核算。当企业在折扣期限内付款享受现金折扣时，将折扣金额视为理财收益，冲减“财务费用”。因此，该选项表述错误，不应扣除现金折扣后入账。

选项C，企业外购电力、燃气等动力，在付款时若未收到发票账单，一般会先通过“应付账款”科目暂估入账，待收到发票后再进行调整；即使收到发票，若未立即支付，也通过“应付账款”核算。该选项表述正确。

选项D，确实无法支付的应付账款，因不符合负债的定义（预期会导致经济利益流出），应作为企业的利得，转入“营业外收入”科目。该选项表述正确。

结论：本题正确答案为ACD。通过此题，我们要清晰区分商业折扣与现金折扣在应付账款核算中的不同处理方式，这是易混淆点。

三、职工薪酬的综合理解与核算

职工薪酬的核算范围广泛，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，其确认和计量具有一定的复杂性。

例题3·不定项选择题：甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2023年10月发生与职工薪酬相关的经济业务如下：

（1）结算本月应付职工工资总额，其中生产车间生产工人工资200万元，车间管理人员工资50万元，行政管理人员工资30万元，专设销售机构人员工资20万元。

（2）根据规定，计提应由企业负担的职工医疗保险费、养老保险费、失业保险费等社会保险费共计80万元，其中生产工人40万元，车间管理人员10万元，行政管理人员15万元，销售人员15万元。

（3）以自产的一批产品作为非货币性福利发放给生产车间生产工人，该批产品的成本为10万元，市场售价为15万元（不含增值税）。

（4）为总部部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，共有5名经理，每辆汽车每月计提折旧0.2万元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（1）根据资料（1），下列会计处理正确的是（）。

A.借：生产成本200

制造费用50

管理费用3