2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题含完整答案（夺冠）.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动合同法》，劳动合同的生效时间是？

A.双方签字或盖章之日

B.用人单位批准之日

C.劳动者实际提供劳动之日

D.劳动行政部门备案之日

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同法中劳动合同生效的法定条件。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，因此A选项正确。B选项“用人单位批准”非法定生效条件；C选项“实际提供劳动”是事实劳动关系建立的时间，与合同生效时间不同；D选项“劳动行政部门备案”仅为部分劳动合同的备案要求，不影响合同生效。

2、下列哪种劳动合同类型没有明确的终止日期？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同类型的知识点。固定期限劳动合同有明确的起始和终止日期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同以任务完成为终止条件；口头劳动合同不符合法定书面形式要求，且同样有明确终止可能。无固定期限劳动合同仅约定起始日期，未规定明确终止时间，因此正确答案为B。

3、下列哪项不属于我国社会保险制度中的基本社会保险险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.意外伤害保险

D.失业保