2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题【夺冠】.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、劳动争议处理的法定程序不包括以下哪个环节？

A.协商

B.调解

C.行政复议

D.诉讼

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议处理程序知识点。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议处理的法定程序依次为协商、调解、仲裁、诉讼。选项A、B、D均为法定程序环节；选项C“行政复议”是针对行政机关作出的具体行政行为不服时，向上一级行政机关申请复议的程序，与劳动争议处理无关。故正确答案为C。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，需累计缴费满多少年方可按月领取基本养老金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

【答案】：B

解析：本题考察养老保险待遇领取条件。根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；缴费不足15年的，可补缴或转入其他养老保险制度。因此B选项正确，其他选项年限均不符合法定要求。

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，超过时效可能丧失胜诉权。3个月、6个月通常是其他行政程序的时效（如工伤认定申请时效），2年是民事诉讼一般时效，但劳动争议仲裁时效特殊规定为1年。因此正确答案为C。

4、根据《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利是？

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.获得劳动报酬

C.执行劳动安全卫生规程

D.完成劳动任务

【答案】：B

解析：本题考察劳动者权利与义务区分知识点。劳动者的权利包括平等就业、获得劳动报酬（B选项）、休息休假等；A、C、D项均属于劳动者的法定义务（遵守劳动纪律、执行安全规程、完成劳动任务），故正确答案为B。

5、判断劳动关系存在的核心法律标准是？

A.是否签订书面劳动合同

B.是否存在管理与被管理的人身隶属关系

C.是否约定劳动报酬

D.是否有固定工作地点

【答案】：B

解析：本题考察劳动关系认定标准知识点。劳动关系核心特征是人身隶属关系（管理与被管理），即使未签书面合同，只要存在事实管理关系即可认定。书面合同、劳动报酬等是表现形式，非核心标准。因此正确答案为B。

6、根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，一般每日不得超过几小时？特殊情况需延长的，每日不得超过几小时，且每月累计不得超过几小时？

A.1小时，3小时，36小时

B.2小时，4小时，40小时

C.1小时，3小时，40小时

D.1小时，4小时，36小时

【答案】：A

解析：本题考察工作时间与加班规定。《劳动法》第四十一条明确：用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过1小时；特殊原因需延长的，在保障劳动者健康的条件下每日不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时（A正确）。B选项“4小时”“40小时”无法律依据；C选项“每月40小时”混淆了标准工时与加班时长；D选项“4小时”错误。

7、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年（C选项正确）。A选项30日为劳动监察投诉的一般时效；B选项60日为旧《劳动法》下的仲裁时效，已被新法修订；D选项2年为普通民事纠纷诉讼时效，不适用于劳动争议仲裁。故正确答案为C。

8、用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：A

解析：本题考察加班工资的计算标准。根据《劳动法》第四十四条，工作日延长工作时间的加班工资支付标准为150%；休息日加班且无法补休的为200%，法定休假日加班为300%。B（200%）对应休息日加班，C（250%）非法定标准，D（300%）对应法定节假日加班，均错误。

9、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：B

解析：本题考察试用期期限规定知识点。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。选项A（1个月）对应合同期限不满1年的情形；选项C（3个月