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简洁员工管理制度

全部员工都要遵循公司的〔规章制度〕，按制度办事，这样一方面可以调动员工的工作主动性和创造性，规范公司全体员工的行为和职业道德，另一方面也可以维护公司利益和保障员工的合法权益。以下是我细心收集整理的简洁员工管理制度，渴望对你有所挂念，假如宠爱可以共享给身边的伴侣喔!

简洁员工管理制度1

1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。

2.不准迟到，需提前15分钟到达办公室(特殊?????状况必需说明)，假如不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

3.有特殊?????状况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.

4.不准在上班时间扫瞄与业务无关的网页或登录私人，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发觉记过一次。

5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违背本条者，作马上辞退处理。

6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

7.员工对待客户应当礼貌、热忱、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想，对客户所提的问题应当耐烦解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。

8.员工应当宠爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，主动开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争力量。

9.员工应当在工作上互帮互助、协调协作，生活上相互关怀照看。员工应当疼惜公司财物，保持公司环境卫生，关怀和疼惜其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。

10.本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

对以上违规者，公司将会有所记录。

简洁员工管理制度2

第一条本公司员工均应遵守以下规定

(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应动听相告或以书面陈述，一经上级主管确定，应马上遵照执行。

(三)尽忠职守，保守业务上的隐秘。

(四)疼惜本公司财物，不铺张，不化公为私。

(五)遵守公司一切规章及工作守则。

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

(七)留意本身品德修养，切戒不良嗜好。

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

(九)待人接物要看法谦和，以争取同仁及顾客的合作。

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。

其次条本公司员工因过失或有意致公司患病损害时，应负赔偿责任。

第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可按照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。

第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之转变事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如接受昼夜轮班制，全部班次，必需1星期调整1次。

第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得托付他人代签或代打，如有代签或代打状况发生，双方均以旷工论处。

第六条员工应严格按要求出勤。

第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可按照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，按照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费按照公司有关规定办理。

第八条每日下班后及例假日，员工应服从支配值日值宿。

第九条员工请假，应照以下规定办理

(一)病假──因病须治疗或疗养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特殊休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。

(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特殊休假抵充。

(三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。

(四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假