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2023年宁波市事业单位考试试题真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.宁波市事业单位的经费主要来源于哪些渠道？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业投资

2.宁波市事业单位的岗位分为几类？()

A.一类至三类

B.一类至五类

C.一类至七类

D.一类至八类

3.事业单位工作人员的考核周期通常是多久一次？()

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每月一次

4.宁波市事业单位招聘工作人员时，优先考虑哪些人员？()

A.具有相关工作经验的人员

B.具有特殊技能的人员

C.应届毕业生

D.退役士兵

5.事业单位的职责主要包括哪些方面？()

A.公共服务、社会管理、科研、教学

B.企业经营、财务管理、人力资源管理

C.法律服务、咨询服务、市场推广

D.审计、税务、城市规划

6.宁波市事业单位的人事争议仲裁委员会的主要职能是什么？()

A.审理事业单位内部人事争议

B.审理劳动争议案件

C.审理行政诉讼案件

D.审理行政复议案件

7.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男55岁，女50岁

C.男60岁，女60岁

D.男55岁，女55岁

8.事业单位工作人员的工资结构中，不包括以下哪一项？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴和奖金

9.宁波市事业单位的聘用合同期限通常是多少年？()

A.1至3年

B.3至5年

C.5至10年

D.10年以上

10.事业单位的培训经费主要来源于哪些渠道？()

A.单位自筹

B.财政拨款

C.个人承担

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于宁波市事业单位的公共服务职能？()

A.教育服务

B.医疗卫生服务

C.文化体育服务

D.社会保障服务

E.公共交通服务

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法设置原则

C.分类管理原则

D.动态调整原则

E.绩效优先原则

13.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.工作态度

E.工作纪律

14.宁波市事业单位的经费支出包括哪些内容？()

A.人员经费支出

B.公用经费支出

C.设备购置支出

D.基建支出

E.其他支出

15.事业单位工作人员的培训方式可以采取哪些形式？()

A.在职培训

B.离职培训

C.在线培训

D.委派培训

E.交流培训

三、填空题(共5题)

16.宁波市事业单位的经费主要来源是______。

17.宁波市事业单位工作人员的退休年龄，男性是______岁，女性是______岁。

18.事业单位岗位分为______个等级，从高到低依次为______。

19.事业单位工作人员的考核周期通常为______，以确保对工作人员的全面评估。

20.宁波市事业单位的聘用合同期限一般为______，合同期满后可根据需要续签。

四、判断题(共5题)

21.宁波市事业单位的所有岗位都必须进行公开招聘。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的绩效工资与个人工作表现无关。()

A.正确B.错误

23.宁波市事业单位的经费全部由事业单位自行解决。()

A.正确B.错误

24.事业单位的培训费用全部由个人承担。()

A.正确B.错误

25.宁波市事业单位的退休人员不再享有任何福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述宁波市事业单位岗位设置管理的原则。

27.宁波市事业单位工作人员考核的内容有哪些？

28.宁波市事业单位的经费管理有哪些特点？

29.宁波市事业单位的聘用合同有哪些主要内容？

30.宁波市事业单位工作人员的培训有哪些形式？

2023年宁波市事业单位考试试题真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】宁波市事业单位的经费主要来源于财政拨款，确保事业单位能够正常运作。

2.【答案】C

【解析】宁波市事业单位的岗位分为一至七类，根据岗位的性质和职责划分。

3.【答案】C

【解析】事业单位工作人员的考核周期通常是每年一次，以确保全