2022年台中县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docxVIP

2022年台中县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《公务员法》，公务员的录用应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、自愿、择优

C.公开、平等、协商、择优

D.公开、平等、民主、择优

2.公务员的职务晋升应当根据什么进行？()

A.工作年限

B.考核结果

C.职称评定

D.以上都是

3.公务员的培训经费应当如何解决？()

A.由公务员个人承担

B.由单位承担

C.由国家和单位共同承担

D.以上都不对

4.公务员在工作中违反纪律，应当受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.以上都是

5.公务员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男55岁，女50岁

D.男55岁，女45岁

6.公务员的工资水平应当与什么相适应？()

A.社会平均工资水平

B.市场工资水平

C.单位经济效益

D.个人工作表现

7.公务员在工作中应当如何处理群众来信来访？()

A.及时受理，认真处理

B.可以不受理

C.忽视不理

D.以上都不对

8.公务员的考核结果应当向谁公布？()

A.公众

B.单位领导

C.个人

D.以上都是

9.公务员的辞职后，多久内不得从事与原工作相关的职业？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.公务员的奖惩应当如何确定？()

A.由单位领导决定

B.由上级机关决定

C.由公务员个人决定

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

11.根据《公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作作风

E.考核对象的意见

13.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员的政治素质和业务能力

B.增强公务员的服务意识和工作效率

C.促进公务员的身心健康和全面发展

D.培养公务员的领导才能和创新能力

E.适应公务员职位变化和岗位需求

14.公务员的工资制度包括哪些组成部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

E.福利

15.公务员的回避制度适用于哪些关系？()

A.血缘关系

B.职务关系

C.地域关系

D.利益关系

E.责任关系

三、填空题(共5题)

16.公务员法规定，公务员因公致残的，享受______待遇。

17.公务员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。

18.公务员应当履行下列义务，其中______是公务员的首要义务。

19.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______或者______晋升职务。

20.公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核______和______。

四、判断题(共5题)

21.公务员的职务晋升只与工作年限和考核结果有关。()

A.正确B.错误

22.公务员在培训期间可以不参加考核。()

A.正确B.错误

23.公务员的工资水平不受社会平均工资水平的影响。()

A.正确B.错误

24.公务员在执行公务时，可以拒绝公民的咨询和求助。()

A.正确B.错误

25.公务员的回避制度仅限于血缘关系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员应当履行的义务。

27.如何理解公务员考核中的“德、能、勤、绩、廉”五要素？

28.什么是公务员培训？其主要任务是什么？

29.公务员的回避制度包括哪些类型？

30.公务员的辞职程序包括哪些步骤？

2022年台中县考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】《公务员法》规定，公务员的录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

2.【答案】D

【解析】公务员的职务晋升应当根据工作年限、考核结果和职称评定等多方面因素进行。

3.【答案】C

【解析】公务员的培