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青海有限公司招聘33人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司内部审计的主要目的是什么？()

A.监督公司管理层

B.确保公司遵守法律法规

C.提高公司经济效益

D.以上都是

2.以下哪项不是劳动争议仲裁的法定时效期间？()

A.一年

B.六个月

C.三个月

D.二年

3.股份有限公司的董事、监事任期不得超过几年？()

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

4.企业发生的下列支出中，哪项不得在计算应纳税所得额时扣除？()

A.工资薪金支出

B.办公费支出

C.利息支出

D.罚款支出

5.劳动合同自何时起生效？()

A.签订之日

B.签到之日

C.劳动者开始工作之日

D.领取工资之日

6.企业下列行为中，不属于违反《反不正当竞争法》的是？()

A.刺激竞争对手员工跳槽

B.对竞争对手进行商业诋毁

C.公开承诺不生产同类产品

D.对消费者进行虚假宣传

7.以下哪项不属于公司治理结构中的监督机构？()

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.管理层

8.以下哪项不属于公司合并的法定情形？()

A.新设合并

B.吸收合并

C.分立

D.合伙

9.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少？()

A.人民币100万元

B.人民币500万元

C.人民币1000万元

D.人民币2000万元

10.企业发生的下列支出中，属于营业外支出的是？()

A.生产成本

B.管理费用

C.销售费用

D.罚款支出

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公司治理的基本原则？()

A.公平公正原则

B.诚信原则

C.透明度原则

D.效率原则

E.可持续发展原则

12.下列哪些属于企业财务报表的组成部分？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.管理层讨论与分析

E.股东大会决议

13.以下哪些行为属于商业贿赂？()

A.向客户赠送礼品

B.向政府官员行贿

C.向竞争对手泄露商业秘密

D.向消费者提供虚假宣传

E.向员工提供培训机会

14.以下哪些是劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.劳动保护

15.以下哪些是公司合并的方式？()

A.吸收合并

B.新设合并

C.购并

D.联营

E.合资

三、填空题(共5题)

16.《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币____元。

17.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起____生效。

18.劳动争议仲裁的法定时效期间通常为____。

19.股份有限公司的董事、监事任期不得超过____年。

20.企业财务报表的组成部分包括资产负债表、利润表、现金流量表和____。

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的董事、监事任期不得超过五年。()

A.正确B.错误

22.公司合并的方式中，吸收合并意味着合并后的公司仍然存在。()

A.正确B.错误

23.商业贿赂是指企业为了获取不正当利益而给予对方单位或个人财物。()

A.正确B.错误

24.劳动合同自签订之日起生效。()

A.正确B.错误

25.股份有限公司的股东大会每年至少召开一次。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动合同的主要内容。

27.什么是公司治理结构？其包含哪些主要组成部分？

28.简述财务报表分析的基本步骤。

29.什么是商业贿赂？它对公司和社会有哪些危害？

30.简述企业内部控制的基本原则。

青海有限公司招聘33人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】内部审计的目的是确保公司管理层的行为合规，同时遵守法律法规，并最终提高公司的经济效益。

2.【答案】D

【解析】劳动争议仲裁的法定时效期间通常为一年，选项D的两年不是法定时效期间。

3.【答案】A

【解析】根据相关法律规定，股份有限公司的董事、监事任期不得超过三年。

4.【答案】D

【解析】罚款支出属于非经营性支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。

5.【答案】A

【解析】劳动合同自