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人力资源外包服务协议（2026年用工合规）

鉴于甲方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作委托给专业机构处理，乙方（以下简称“乙方”）拥有提供人力资源外包服务的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方的要求，在约定范围内，为甲方提供招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、档案管理、人力资源信息系统支持等非核心人力资源管理工作。

1.2