2022年保山市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docxVIP

2022年保山市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于公务员的基本义务？()

A.维护国家的安全、荣誉和利益

B.服从领导，执行命令

C.完成工作任务，提高工作效率

D.不得泄露国家秘密

2.下列关于《中华人民共和国公务员法》的说法正确的是？()

A.公务员职务分为领导职务和非领导职务

B.公务员考核分为年度考核和专项考核

C.公务员晋升实行考试和考核相结合的方式

D.以上都是

3.公务员的培训分为哪些类型？()

A.任职培训、在职培训、专门业务培训

B.初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训

C.离职培训、在职培训、专门业务培训

D.任职培训、在职培训、离职培训、专门业务培训

4.公务员的考核主要包括哪些内容？()

A.德的表现、能的表现、勤的表现、绩的表现

B.德的表现、能的表现、绩的表现、体表现

C.德的表现、能的表现、勤的表现、体表现

D.德的表现、能的表现、绩的表现、工作表现

5.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限和年度考核结果

B.学历和年龄要求

C.职位空缺和工作能力

D.工作表现和领导推荐

6.公务员的回避制度主要包括哪些内容？()

A.直系血亲关系、旁系血亲关系、姻亲关系

B.同事关系、上下级关系、业务关系

C.亲属关系、同学关系、战友关系

D.同乡关系、朋友关系、亲戚关系

7.公务员的辞职有哪些情形？()

A.因健康原因不能坚持正常工作一年以上

B.主动提出辞职被批准

C.因单位调整工作不服从安排

D.公务员本人提出辞职

8.公务员的退休年龄是如何规定的？()

A.男年满六十周岁，女年满五十五周岁

B.男年满五十五周岁，女年满五十周岁

C.男年满五十五周岁，女年满五十五周岁

D.男年满六十周岁，女年满六十周岁

9.公务员的处分分为哪几个等级？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、辞退、辞职

C.警告、记过、降级、撤职、辞退、辞职

D.警告、记过、记大过、降级、辞退、辞职

二、多选题(共5题)

10.公务员的考核应当遵循哪些原则？()

A.公正、公平、公开

B.客观、真实、准确

C.量化、细化、具体化

D.激励、约束、奖惩分明

11.公务员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限和年度考核结果

B.学历和专业技术水平

C.工作表现和群众认可度

D.身体健康和年龄要求

12.公务员的回避情形包括哪些？()

A.直系血亲关系

B.旁系血亲关系

C.姻亲关系

D.同事关系

13.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请

B.经批准同意

C.完成工作交接

D.领导谈话和评价

14.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.法规政策学习

D.能力素质提升

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为______和______。

16.公务员晋升的基本条件是______和______。

17.公务员回避的情形包括______、______和______。

18.公务员培训的主要目的是提高公务员的______、______和______。

19.公务员的处分分为______、______、______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

20.公务员的试用期是法定的，不能由用人单位自行约定。()

A.正确B.错误

21.公务员在试用期内出现违法违纪行为，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只对本人公开，不对外公布。()

A.正确B.错误

23.公务员晋升时，只考虑工作表现和群众认可度。()

A.正确B.错误

24.公务员退休后，国家不再对其进行福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述公务员应当履行的义务。

26.解释《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的主要内容。

27.说明公务员考核的目的和意义。

28.阐述公务员晋升的条件和程序。

29.讨论公务员培训的重要性以及培训内容的设置。