法律法规与综合能力》考试模拟试题及答案解析.docxVIP

法律法规与综合能力》考试模拟试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约承诺方式，以下哪项不属于要约内容？()

A.标的

B.数量

C.价格

D.合同签订日期

2.在《中华人民共和国行政处罚法》中，下列哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

3.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪项行为不属于犯罪行为？()

A.故意杀人

B.盗窃

C.危害公共安全

D.违反治安管理

4.在《中华人民共和国侵权责任法》中，下列哪项不属于侵权责任的构成要件？()

A.违反法律、法规规定

B.存在损害事实

C.存在因果关系

D.存在过错

5.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者权益？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.接受职业技能培训

D.从事违法劳动

6.在《中华人民共和国环境保护法》中，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理

C.生态保护优先

D.企业自主决定污染排放

7.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，下列哪项不属于消费者权益？()

A.安全保障权

B.知情权

C.选择权

D.申诉权

8.在《中华人民共和国公司法》中，下列哪项不属于公司设立的条件？()

A.有符合规定的名称

B.有符合规定的住所

C.有符合规定的注册资本

D.有符合规定的经营范围

9.根据《中华人民共和国专利法》，下列哪项不属于专利权的保护范围？()

A.发明创造

B.实用新型

C.外观设计

D.专利申请文件

10.在《中华人民共和国著作权法》中，下列哪项不属于著作权的内容？()

A.精神权利

B.经济权利

C.修改权

D.出售权

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国合同法》规定的合同成立的条件？()

A.当事人意思表示一致

B.合同内容明确

C.合同形式合法

D.合同签订日期明确

12.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.行政拘留

13.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益包括哪些？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.接受职业技能培训

D.参与民主管理

14.《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护基本原则包括哪些？()

A.预防为主、防治结合

B.综合治理

C.生态保护优先

D.公众参与

15.《中华人民共和国专利法》规定的专利权的保护范围包括哪些？()

A.发明创造

B.实用新型

C.外观设计

D.专利实施许可

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约承诺方式，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合以下条件：内容具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。

20.《中华人民共和国专利法》规定，专利权的保护期限，发明专利为二十年，实用新型专利为十年，外观设计专利为十五年，均自申请日起计算。

四、判断题(共5题)

21.在《中华人民共和国合同法》中，要约生效后，要约人可以任意撤销要约。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的决定必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。()

A.正确B.错误

23.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权