河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例知识测试题 2.docxVIP

河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例知识测试题2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例中，对于严重违反公司规定的行为，一般给予什么处罚？()

A.警告

B.记过

C.离职

D.留职察看

2.员工在一年内累计迟到多少次，将被视为严重违纪？()

A.3次

B.5次

C.7次

D.10次

3.公司对表现优秀的员工，会给予哪些奖励？()

A.荣誉证书

B.经济奖励

C.培训机会

D.以上都是

4.员工因个人原因造成重大经济损失，应承担怎样的责任？()

A.警告

B.记过

C.赔偿损失

D.离职

5.员工因工作失误造成严重后果，但能够积极采取措施挽回损失，公司会怎么处理？()

A.从轻处罚

B.严肃处理

C.不予处罚

D.降职

6.员工因违反劳动纪律被处罚，处罚期间工资如何发放？()

A.正常发放

B.暂停发放

C.减半发放

D.不发放

7.员工在工作中发现安全隐患，应如何处理？()

A.私下告知同事

B.向上级报告

C.忽略不计

D.等待领导发现

8.公司对员工的培训费用是多少？()

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

9.员工因个人原因离职，需要提前多久向公司提出申请？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

10.公司对员工的考勤记录如何管理？()

A.手工记录

B.系统管理

C.电子邮件管理

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况属于河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例中的严重违纪行为？()

A.严重违反公司保密规定

B.工作时间从事与工作无关的活动

C.虚报冒领公司经费

D.故意破坏公司财产

12.根据河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例，以下哪些行为可以获得奖励？()

A.主动提出合理化建议，被公司采纳并产生显著效益

B.在紧急情况下，不顾个人安危，成功挽回公司重大损失

C.在年度考核中，业绩名列前茅

D.在工作中出现重大失误，但未造成严重后果

13.以下哪些情况，员工可能被要求赔偿公司的经济损失？()

A.因个人过失导致公司设备损坏

B.违反操作规程造成事故

C.故意泄露公司商业机密

D.因疾病无法履行工作职责

14.河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例中，对员工的哪些行为有明确的规定？()

A.出勤和加班

B.职业道德和操守

C.工作质量和效率

D.个人隐私和信息安全

15.以下哪些措施属于公司对表现优秀员工的激励手段？()

A.提供国内外培训机会

B.增加薪酬和福利

C.表彰和奖励

D.优先晋升机会

三、填空题(共5题)

16.河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例中规定，员工年度考核不合格连续__年，将被视为严重违纪。

17.员工在工作时间擅离职守，每次将被记__分，累计__分以上，公司将给予警告或记过处分。

18.员工因违反公司规定被处罚，处罚期间不得获得__。

19.河南能源化工集团有限公司对员工的培训费用，每年为每位员工提供__元。

20.员工在提出辞职申请后，应提前__天向公司正式提出。

四、判断题(共5题)

21.员工在工作中发现安全隐患，有责任及时向公司报告。()

A.正确B.错误

22.员工在年度考核中，即使业绩表现良好，也可以因违反公司规章制度而受到处罚。()

A.正确B.错误

23.员工在请假期间，公司不得对其进行考核。()

A.正确B.错误

24.员工因个人原因离职，需提前三天向公司提出书面申请。()

A.正确B.错误

25.公司对员工的培训费用，每年为每位员工提供2000元。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例中，对于故意泄露公司商业秘密的行为，公司会采取哪些措施？

27.问：员工在何种情况下会被视为严重违纪，可能会被公司解除劳动合同？

28.问：员工在年度考核中，如果被评定为不合格，公司会提供哪些帮助或支持？

29.问：员工在工作中遇到困难或压力时，可以向公司寻求哪些帮助？

30.问：员工如果对公司的奖惩决定有异议，应该如何处理？

河南能源化工集团有