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消防安全工作考评和奖惩制度

一、总则

1.1目的依据

为切实加强消防安全工作，严格落实消防安全责任，有效预防和遏制火灾事故发生，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位内部各部门、全体员工及相关合作单位在消防安全工作方面的考评与奖惩。

1.3基本原则

消防安全工作考评与奖惩遵循“公平公正、实事求是、奖优罚劣、促进提升”的原则，确保考评结果真实反映工作成效，奖惩措施切实发挥激励与约束作用。

二、考评组织与职责

2.1考评小组构成

成立由单位消防安全责任人担任组长，消防安全管理人担任副组长，各部门负责人、安全管理部门人员及消防专业技术人员为成员的消防安全工作考评小组。

2.2考评小组职责

制定、修订消防安全工作考评细则与标准，确保考评工作有章可循；

定期组织实施消防安全工作考评，对各部门、员工及合作单位的消防安全工作进行全面检查与评估；

收集、整理考评相关资料，客观公正地对考评结果进行统计、分析与总结；

根据考评结果，提出相应的奖励与惩处建议，提交单位决策层审批；

对奖惩执行情况进行监督，确保奖惩措施落实到位。

三、考评内容与标准

3.1部门考评内容

消防安全责任制落实：是否明确本部门各级人员消防安全职责，签订消防安全责任书；是否定期对本部门消防安全工作进行研究、部署与总结。

消防安全管理制度执行：是否严格执行单位制定的消防安全管理制度，如防火巡查检查制度、消防设施器材维护管理制度、用火用电安全管理制度等；对制度执行过程中发现的问题是否及时整改。

消防设施器材管理：本部门负责区域内的消防设施器材是否完好有效，定期维护保养记录是否完整；是否存在损坏、挪用、遮挡消防设施器材的情况。

火灾隐患排查整改：是否定期组织本部门开展火灾隐患自查自纠工作，建立隐患排查台账；对发现的火灾隐患是否及时整改，对重大火灾隐患是否及时报告并采取有效的防范措施。

消防安全培训教育：是否按照单位培训计划组织本部门员工参加消防安全培训，员工消防安全知识知晓率是否达到规定要求；是否定期组织开展本部门内部的消防安全宣传教育活动。

灭火和应急疏散预案演练：是否积极参与单位组织的灭火和应急疏散预案演练，演练过程中本部门员工是否能够迅速响应、正确处置；是否定期组织本部门内部的小型演练，提高员工应急处置能力。

3.2员工考评内容

消防安全知识掌握：是否熟悉本岗位消防安全职责，掌握基本的消防安全知识，如火灾预防常识、报警方法、灭火器使用等。

消防安全行为规范：在工作中是否严格遵守消防安全管理制度，如不违规用火用电、不在禁烟区域吸烟、不堵塞消防通道等。

火灾隐患报告与整改：是否具备发现火灾隐患的能力，对工作区域内发现的火灾隐患是否及时报告并协助整改。

应急处置能力：是否熟悉本岗位在灭火和应急疏散预案中的职责，在演练或实际火灾发生时，能否迅速、正确地采取应急处置措施。

3.3考评标准设定

采用量化评分方式，满分为100分。根据各项考评内容的重要程度，合理分配分值。例如，消防安全责任制落实占20分，消防安全管理制度执行占20分，消防设施器材管理占15分，火灾隐患排查整改占20分，消防安全培训教育占15分，灭火和应急疏散预案演练占10分。具体评分细则如下表所示：

考评项目

分值

评分标准

消防安全责任制落实

20分

明确各级人员职责并签订责任书得10分，缺一项扣2分；定期研究、部署、总结工作，每少一次扣2分

消防安全管理制度执行

20分

各项制度执行良好得15分，发现一处违反制度扣2分；对制度执行问题整改及时得5分，未及时整改一处扣2分

消防设施器材管理

15分

设施器材完好有效且维护记录完整得10分，有一处损坏、挪用等情况扣2分，记录不完整一处扣1分

火灾隐患排查整改

20分

定期自查并建立台账得10分，未按要求开展自查一次扣2分，台账不规范一处扣1分；隐患整改及时得10分，未及时整改一处扣3分，重大隐患未报告扣5分

消防安全培训教育

15分

按计划组织员工参加培训得10分，员工知晓率达标得5分，每少一人次参加培训扣1分，知晓率不达标扣2分

灭火和应急疏散预案演练

10分

积极参与单位演练且表现良好得8分，参与不积极或演练中处置不当一次扣2分；定期组织内部小型演练得2分，未组织扣2分

四、考评周期与方式

4.1考评周期

部门消防安全工作考评每季度进行一次，年度进行综合考评。

员工消防安全工作考评每月进行一次，由所在部门负责实施；年度综合考评由考评小组统一组织。

4.2考评方式

资料审查：查阅各部门及员工的消防安全工