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建筑劳务用工合同协议书5篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同主要内容？()

A.工程概况

B.工资支付方式

C.工作时间安排

D.约定俗成的行业规范

2.在建筑劳务用工合同中，如果工人发生工伤，以下哪种处理方式是正确的？()

A.由工人自行承担医疗费用

B.由施工方全额赔偿

C.由工人和施工方共同承担

D.由保险公司全额赔偿

3.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于违约责任？()

A.工人未按约定时间到达工地

B.施工方未按期支付工资

C.工人私自离岗

D.施工方提前完成工程

4.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同解除条件？()

A.工人严重违反劳动纪律

B.施工方未按约定支付工资

C.工程验收合格

D.工人提出辞职

5.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同争议解决方式？()

A.双方协商解决

B.仲裁

C.诉讼

D.请求上级单位调解

6.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同终止条件？()

A.工程竣工

B.双方协商一致解除合同

C.工人离职

D.施工方破产

7.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同生效条件？()

A.双方签字盖章

B.经劳动部门备案

C.工程开工

D.双方达成协议

8.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同变更内容？()

A.工程规模变更

B.工资支付方式变更

C.工作内容变更

D.施工地点变更

9.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同附件？()

A.工资表

B.工作任务说明书

C.安全生产责任书

D.工程图纸

10.建筑劳务用工合同中，以下哪项不属于合同条款？()

A.工资支付条款

B.工作时间条款

C.福利待遇条款

D.施工技术要求条款

二、多选题(共5题)

11.建筑劳务用工合同中，以下哪些内容属于合同的主要内容？()

A.工程概况

B.工资支付标准

C.工作时间安排

D.安全生产责任

E.争议解决方式

12.在签订建筑劳务用工合同时，以下哪些行为是合法的？()

A.双方协商确定合同条款

B.依法签订书面合同

C.合同中约定违约责任

D.合同中约定争议解决方式

E.合同中约定不签订书面合同

13.建筑劳务用工合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.工人严重违反劳动纪律

B.施工方未按约定支付工资

C.双方协商一致解除合同

D.工程提前竣工

E.工人因个人原因离职

14.建筑劳务用工合同中，以下哪些属于合同附件内容？()

A.工资表

B.工作任务说明书

C.安全生产责任书

D.工程图纸

E.人员名单

15.建筑劳务用工合同中，以下哪些属于违约责任承担方式？()

A.支付违约金

B.恢复原状

C.赔偿损失

D.采取补救措施

E.继续履行

三、填空题(共5题)

16.建筑劳务用工合同中，工人的工资支付通常按照约定的方式和时间进行，其中按月支付工资是一种常见的支付方式，支付周期为______。

17.在建筑劳务用工合同中，如遇不可抗力因素导致工程延期，合同中通常会规定______，以保障双方的合法权益。

18.建筑劳务用工合同中，为保证施工质量和安全，施工方需对工人进行安全生产教育培训，培训时间不少于______小时。

19.建筑劳务用工合同中，如工人因个人原因提前解除合同，应提前______日通知施工方，并按照合同约定承担相应的责任。

20.在建筑劳务用工合同中，如发生工伤事故，施工方应立即采取措施救治伤者，并按照国家相关规定在______日内向当地劳动保障部门报告。

四、判断题(共5题)

21.建筑劳务用工合同中，施工方可以单方面修改合同条款而不经工人同意。()

A.正确B.错误

22.建筑劳务用工合同中，工人的加班工资应按照国家规定计算，不得低于正常工资的150%。()

A.正确B.错误

23.建筑劳务用工合同中，如果工人拒绝执行施工方的工作安排，施工方可以立即解除合同。()

A.正确B.错误

24.建筑劳务用工合同中，施工方必须为工人提供符合安全标准的劳动保护用品。()

A.正确B.错误

25.建筑劳务用工合同中，工人的休息日和法定节假日可以安排加班，并按照正常工资支付。()

A.正确