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建筑公司劳务用工协议5篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.获得社会保险

C.随意更换工作岗位

D.接受职业培训

2.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的基本义务？()

A.遵守公司规章制度

B.完成工作任务

C.随意离职

D.维护公司利益

3.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务用工关系的终止情形？()

A.劳务工因故离职

B.劳务工完成工作任务

C.劳务工违反公司规章制度被开除

D.劳务工提出辞职但未得到批准

4.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的劳动保护措施？()

A.提供安全的工作环境

B.提供必要的劳动防护用品

C.要求劳务工自行购买保险

D.定期进行健康检查

5.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的劳动报酬支付方式？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按完成工作量支付

D.按年支付

6.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的工作时间规定？()

A.标准工作时间

B.加班时间限制

C.节假日安排

D.无需休息日

7.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的培训和教育内容？()

A.安全生产知识

B.职业技能培训

C.公司规章制度

D.市场营销策略

8.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的福利待遇？()

A.住房补贴

B.交通补贴

C.婚丧嫁娶慰问金

D.股票期权

9.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的解约程序？()

A.提前通知公司

B.书面提出解约申请

C.遵循公司解约流程

D.无需任何程序直接离职

10.建筑公司劳务用工协议中，以下哪项不属于劳务工的劳动争议处理方式？()

A.双方协商解决

B.劳动仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.忽略争议自行处理

二、多选题(共5题)

11.在建筑公司劳务用工协议中，以下哪些内容属于劳务工的权益保障？()

A.劳动报酬保障

B.社会保险保障

C.工作环境安全保障

D.个人隐私保护

E.职业培训机会

12.建筑公司劳务用工协议中，以下哪些条款是关于劳务工的义务规定的？()

A.遵守公司规章制度

B.完成工作任务

C.保守公司商业秘密

D.服从公司工作安排

E.参加公司组织的活动

13.建筑公司劳务用工协议中，以下哪些情况可能导致劳务用工关系的解除？()

A.劳务工提出辞职并得到公司批准

B.劳务工严重违反公司规章制度

C.劳务工因个人原因无法继续工作

D.公司因业务调整需要裁员

E.劳务工与公司存在不可调和的矛盾

14.建筑公司劳务用工协议中，以下哪些措施是用于保障劳务工劳动安全的？()

A.定期进行安全培训

B.提供符合国家安全标准的劳动防护用品

C.设置必要的安全警示标志

D.建立应急救援机制

E.强制劳务工购买商业保险

15.建筑公司劳务用工协议中，以下哪些是劳务工劳动报酬的构成部分？()

A.基本工资

B.加班工资

C.绩效奖金

D.社会保险和公积金

E.节假日加班费

三、填空题(共5题)

16.根据建筑公司劳务用工协议，劳务工的劳动报酬应当按时足额支付，支付周期一般为每__个月支付一次。

17.在建筑公司劳务用工协议中，若劳务工因工作原因受伤，应由__承担相应的医疗费用。

18.建筑公司劳务用工协议规定，劳务工在完成工作任务后，应当获得__，以作为对其劳动的报酬。

19.在建筑公司劳务用工协议中，若劳务工因个人原因提出解除合同，应当提前__天向公司提出书面申请。

20.建筑公司劳务用工协议明确，劳务工在工作期间应当遵守__，不得擅自离岗。

四、判断题(共5题)

21.建筑公司劳务用工协议规定，劳务工有权自行选择工作时间。()

A.正确B.错误

22.在建筑公司劳务用工协议中，劳务工的工资水平完全由市场供需决定。()

A.正确B.错误

23.建筑公司劳务用工协议规定，劳务工在合同期内离职，需承担违约责任。()

A.正确B.错误

24.建筑公司劳务用工协议规定，劳务工的休息时间可以随意安排。()

A.正确B.错误

25.建筑公司劳务用工协议规定，劳务工的医疗保险费用全部由公司承担。()

A.正确