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公务员考试申论高频题汇编

申论作为公务员录用考试的核心科目之一，其考察的不仅是考生的阅读理解与文字表达能力，更深层次是检验其分析问题、解决问题的实际工作潜能，以及是否具备政府工作所需的基本思维方式与价值取向。在备考过程中，对高频题型的深入研究与系统训练，是提升申论成绩的关键环节。本文将结合申论考试的命题特点与趋势，对几类高频题型进行梳理与解析，以期为广大考生提供有益的备考参考。

一、归纳概括题：申论作答的基础与核心

归纳概括题是申论考试中出现频率最高、也是最为基础的题型，几乎在每套试卷中都会以不同形式出现。其核心在于考察考生对给定材料的阅读理解能力、信息筛选能力以及语言提炼与整合能力。

核心考察能力：准确理解给定资料的内容要点，全面、简洁地提炼材料中的关键信息，并能按照一定的逻辑进行归纳整理。

常见设问方式：

*请根据“给定资料X”，概括……的主要表现/原因/影响/特点/做法等。

*“给定资料X”反映了……哪些问题？请简要概括。

*结合“给定资料X”，谈谈对……（某个词语或句子）的理解。（此类有时会融入综合分析，但基础仍是归纳）

作答核心要点：

1.审清题意是前提：明确作答对象（概括什么）、作答范围（依据哪部分材料）、分值大小（大致要点数量）以及特殊要求（如“分条列项”、“不超过XX字”）。

2.回归材料是根本：带着问题精读材料，圈点勾划关键句、关键词。注意材料中的高频词、权威表述、转折连词、段落首尾句等，这些往往是要点所在。

3.提炼整合是关键：对筛选出的信息进行去粗取精、去伪存真的加工。避免直接抄袭材料原文，需用规范、简洁的语言进行概括。对于零散的要点，要进行分类合并，确保答案条理清晰，层次分明。

4.踩点给分是原则：作答时力求要点全面、准确，宁多勿少（在字数允许范围内），但需避免重复啰嗦。

二、综合分析题：深度思维的体现与拓展

综合分析题相较于归纳概括题，对考生的能力要求更高，它不仅考察“是什么”，更强调“为什么”和“怎么样”，需要考生具备较强的逻辑思维能力和多角度分析问题的能力。

核心考察能力：对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度思考资料内容，作出合理的推断或评价。

常见设问方式：

*请对“给定资料X”中提到的……现象/观点，谈谈你的看法/见解/评价。

*“给定资料X”中，A与B的关系是什么？请简要分析。

*谈谈“给定资料X”中的案例/做法，给我们带来了哪些启示。

*结合“给定资料”，分析……的深层原因/复杂影响。

作答核心要点：

1.明确分析对象与方向：仔细审题，确定分析的核心是什么，是谈看法、找关系、析原因，还是谈启示。

2.多角度、辩证思考：分析问题时，要力求全面，从不同主体（政府、企业、社会、个人）、不同层面（思想、制度、管理、技术）、不同影响（积极、消极）等角度进行考量。避免片面化、绝对化。

3.逻辑清晰，层次分明：综合分析题的答案往往呈现出“总-分-总”或“是什么-为什么-怎么办（启示类）”的逻辑结构。论证过程要有理有据，论据可从材料中寻找或合理推断。

4.语言表达客观中立：在谈看法或评价时，应基于材料事实，客观公正地表达观点，避免过多掺杂个人情感色彩。启示类题目则要注重普适性和可借鉴性。

三、提出对策题：解决实际问题能力的检验

提出对策题直接考察考生解决实际问题的能力，是申论考试中实践性最强的题型之一，也与公务员的实际工作紧密相关。

核心考察能力：针对给定资料反映的问题或提出的目标，提出切实可行、具有针对性和操作性的对策建议。

常见设问方式：

*请针对“给定资料X”中反映的……问题，提出解决问题的具体措施/对策建议。

*结合“给定资料”，就如何……（实现某一目标/解决某一问题）提出对策。

*假如你是某部门的工作人员，请就……问题提出处理意见。

作答核心要点：

1.精准定位问题是前提：对策是针对问题提出的，因此首先要在材料中准确找到并界定问题。问题可能是显性的，也可能是隐性的，需要考生深入挖掘。

2.对策具有针对性：所提对策必须紧扣材料中的问题，以及问题产生的原因，做到“一把钥匙开一把锁”。避免提出空泛、不切实际的“万能对策”。

3.对策具有可行性与操作性：这是对策题的灵魂。对策要具体，能够落地。一个完整的对策通常包含“主体（谁来做）、客体（对谁做）、方式（怎么做）、内容（做什么）、目的（达到什么效果）”等要素。

4.对策的全面性与系统性：对于复杂问题，提出的对策应尽可能全面，涵盖思想观念、制度建设、政策支持、监督管理、技术保障、宣传教育等多个方面，形成系统性的解决方案。

5.考虑合情、合理、合法：对策的提出需符合国情、民情，符合法律法规和政策导向。

四、申发论述题：综合素