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2026年度安全管理工作计划(培训、检查、应急演练计划)

一、安全培训工作计划

（一）总体目标

以“全员覆盖、精准提升、强化实操”为核心，通过分层分类培训，实现管理层安全决策能力、安全管理人员专业技术能力、一线作业人员风险防控能力全面提升，全年培训参与率100%、考核合格率≥98%，特种作业人员持证上岗率100%，新员工“三级教育”完成率100%。

（二）培训对象与内容

1.管理层（企业负责人、部门负责人）

-培训重点：新修订安全法规（如《安全生产法》实施细则）、双重预防机制建设（风险分级管控与隐患排查治理）、安全生产主体责任落实、事故案例分析与责任追究典型